การทำงานระหว่างเรียนมักถูกมองผ่านมิติของ “รายได้” เป็นหลัก แต่สำหรับนักศึกษาที่ได้ทำงานในสถานประกอบการจริง คุณค่าที่เกิดขึ้นอาจมากกว่าค่าตอบแทน เพราะทุกชั่วโมงการทำงานสามารถกลายเป็น Career Capital หรือทุนทางอาชีพที่สะสมทั้งทักษะ ประสบการณ์ ความเข้าใจมาตรฐานวิชาชีพ และความพร้อมก่อนเข้าสู่สายงานอย่างเต็มตัว
วิทยาลัยการบิน การท่องเที่ยวและการบริการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม จึงต่อยอดแนวคิด Earn to Learn ผ่าน DEK THAI CATH-Club เปิดให้นักศึกษา 20 คนเข้าปฏิบัติงานจริงกับ Mandarin Oriental, Bangkok โดยในจำนวนนี้มีนักศึกษาใหม่รหัส 69 จำนวน 9 คน ที่ได้เริ่มสะสมประสบการณ์จากสถานประกอบการตั้งแต่ชั้นปีที่ 1
ประเด็นสำคัญจึงไม่ใช่เพียงว่า นักศึกษา “ได้ทำงานและมีรายได้” แต่คือเวลาที่ใช้ในการทำงานถูกเปลี่ยนให้เป็นทรัพยากรสำหรับอนาคต เพราะผู้เรียนได้สัมผัสทั้งระบบงานจริง มาตรฐานการบริการ การสื่อสาร การประสานงาน การทำงานเป็นทีม และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ภายใต้บริบทที่ต้องรับผิดชอบต่อหน้าที่จริง
เมื่อประสบการณ์เหล่านี้เกิดขึ้นซ้ำอย่างต่อเนื่อง สิ่งที่นักศึกษาสะสมจึงไม่ใช่เพียงจำนวนชั่วโมงทำงาน แต่คือความคุ้นเคยกับมาตรฐานวิชาชีพ ความเข้าใจว่าการบริการระดับมืออาชีพต้องอาศัยรายละเอียดแบบใด และการทำงานร่วมกับคนในสถานประกอบการต้องปรับตัวอย่างไร
นี่คือความหมายของ Career Capital ที่ลึกกว่าการมีประสบการณ์หนึ่งบรรทัดในเรซูเม่ เพราะทุนทางอาชีพเกิดจากสิ่งที่ผู้เรียนสามารถนำติดตัวไปใช้ต่อได้ ไม่ว่าจะเป็นความรับผิดชอบ ความมั่นใจ วิธีคิดในการทำงาน ความเข้าใจระบบบริการ หรือความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
การได้ #เรียนกับตัวจริง ผ่านการทำงานร่วมกับบุคลากรมืออาชีพของ Mandarin Oriental, Bangkok ยังทำให้นักศึกษาได้เห็นว่า “มาตรฐาน” ไม่ใช่แนวคิดที่อยู่ในตำรา แต่เป็นสิ่งที่ถูกสร้างขึ้นจากวินัย รายละเอียด ความต่อเนื่อง และการประสานงานของคนในระบบจริง
สำหรับนักศึกษาปี 1 การเริ่มสะสม Career Capital ตั้งแต่ต้นยิ่งมีความหมาย เพราะผู้เรียนยังมีเวลาอีกมากในการนำสิ่งที่เห็นจากสถานประกอบการกลับมาพัฒนาตัวเอง ทั้งการปรับทักษะ การค้นหาความถนัด และการทำความเข้าใจว่าตนเองยังต้องเติมอะไรอีกก่อนเข้าสู่สายอาชีพจริง
ในมุมนี้ Earn to Learn จึงไม่ได้แยก “การเรียน” ออกจาก “การหาเงิน” แต่ทำให้ทั้งสองอย่างเกิดขึ้นพร้อมกัน รายได้เป็นผลตอบแทนจากการทำงาน ขณะที่ประสบการณ์และทักษะคือผลตอบแทนระยะยาวที่สามารถเพิ่มมูลค่าให้ผู้เรียนได้ต่อเนื่องแม้กิจกรรมสิ้นสุดลง
ยิ่งนักศึกษามีโอกาสเข้าไปอยู่ในบริบทการทำงานจริงมากเท่าไร ก็ยิ่งมีโอกาสเห็นความแตกต่างระหว่าง “รู้ว่าควรทำอย่างไร” กับ “สามารถทำได้จริงภายใต้เงื่อนไขของงาน” มากขึ้นเท่านั้น ซึ่งเป็นจุดที่ Future Skills อย่างการสื่อสาร การปรับตัว การทำงานเป็นทีม และการแก้ปัญหาเริ่มมีน้ำหนักจริง
สำหรับวิทยาลัยการบินฯ SPU การเปิดโอกาสผ่าน DEK THAI CATH-Club จึงไม่ใช่เพียงการจัดหางานให้นักศึกษาระหว่างเรียน แต่เป็นการสร้างพื้นที่ให้ผู้เรียนค่อย ๆ สะสม ทุนทางอาชีพก่อนวันเรียนจบ ผ่านสถานประกอบการจริงและมาตรฐานการทำงานจริง
เมื่อเวลาระหว่างเรียนสามารถสร้างทั้งรายได้ ทักษะ ประสบการณ์ และความเข้าใจวิชาชีพได้พร้อมกัน คำว่า Earn to Learn จึงมีความหมายมากกว่าการ “ทำงานแลกเงิน” แต่กลายเป็นการเปลี่ยนเวลาของนักศึกษาให้เป็น Career Capital ที่สามารถต่อยอดไปสู่ความพร้อมและโอกาสทางอาชีพในอนาคต
#มหาวิทยาลัยศรีปทุม #SPU #CATH #SPUCATH #DEKTHAICATHClub #MandarinOrientalBangkok #EarnToLearn #CareerCapital #CareerReadiness #เรียนกับตัวจริง #ประสบการณ์จริง #โอกาส #FutureSkills
