วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPUIC) จัดกิจกรรมการเรียนรู้ในรายวิชา Human Resource Management ช่วง Summer Class โดยนำกรณีศึกษาของ Apple Inc. มาเป็นโจทย์ให้นักศึกษาทำงานเป็นทีม ออกแบบ Employee Roadmap และนำเสนอแนวคิดต่อชั้นเรียน เชื่อมองค์ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เข้ากับการคิด วิเคราะห์ และการสื่อสารในบริบทธุรกิจ

นักศึกษาได้ร่วมกันพัฒนา Employee Roadmap ตั้งแต่การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นภายในทีม การวางโครงสร้างแนวคิด ไปจนถึงการเรียบเรียงและนำเสนอผลงาน กระบวนการดังกล่าวทำให้การเรียน HR ไม่ได้หยุดอยู่เพียงการทำความเข้าใจทฤษฎี แต่เปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้ทดลองนำความรู้มาประยุกต์กับโจทย์ที่กำหนดอย่างเป็นรูปธรรม

การทำงานร่วมกันยังเชื่อมไปสู่การฝึก Teamwork, Presentation และ Business Communication นักศึกษาต้องสื่อสารความคิดเห็น รับฟังมุมมองที่แตกต่าง และพัฒนาแนวคิดของทีมให้สามารถถ่ายทอดต่อผู้อื่นได้อย่างชัดเจน ซึ่งเป็นทักษะที่มีความสำคัญต่อการทำงานในบริบทธุรกิจ

การใช้ Apple Inc. เป็น Case Study ช่วยเพิ่มบริบทให้นักศึกษาได้มอง Human Resource Management ผ่านกรณีศึกษาขององค์กร และนำแนวคิดที่เรียนมาพัฒนาเป็น Employee Roadmap ของแต่ละทีม โดยมี อาจารย์ Louw Mulder เป็นผู้ให้คำแนะนำตลอด Workshop และสนับสนุนบรรยากาศการเรียนรู้ที่เน้นการมีส่วนร่วมของผู้เรียน

กิจกรรมนี้สะท้อนแนวทาง Learning by Doing ของ SPUIC ที่ให้นักศึกษาเรียนรู้ควบคู่กับการลงมือทำ ฝึกคิดร่วมกับผู้อื่น และสื่อสารแนวคิดทางธุรกิจอย่างเป็นระบบ เพื่อเตรียมความพร้อมทั้งด้านองค์ความรู้และ Future Skills สำหรับการต่อยอดสู่การเรียนและโลกการทำงานในอนาคต

#มหาวิทยาลัยศรีปทุม #SPU #SPUIC #วิทยาลัยนานาชาติ #HumanResourceManagement #AppleCaseStudy #LearningByDoing #BusinessCommunication #เรียนกับตัวจริง #ประสบการณ์จริง #โอกาส #ส่งเสริมผลักดัน #FutureSkills