“มีเป้าหมายที่เป็นไปได้”
พระพุทธเจ้าตรัสว่า: “เป้าหมายที่ดีต้องเหมาะสมกับความสามารถของตน”
(พระไตรปิฎก เล่ม 14 ข้อ 142)
การตั้งเป้าหมายที่ใหญ่เกินไปอาจทำให้หมดกำลังใจ แต่เป้าหมายที่เป็นไปได้ช่วยเพิ่มความมั่นใจ
หากคุณเริ่มต้นออกกำลังกาย อย่าตั้งเป้าวิ่งมาราธอนในวันแรก แต่เริ่มจากวิ่ง 2 กิโลเมตรแล้วค่อยเพิ่มระยะ
Setting Attainable Goals
The Buddha said: “A good goal must be suitable to one’s own ability.”
(Tipiṭaka Vol. 14, No. 142)
Setting overly ambitious goals can lead to discouragement, whereas establishing attainable goals helps to build self-confidence.
For example, if you are starting an exercise routine, do not aim to run a marathon on the very first day. Instead, begin with running two kilometers and then gradually increase the distance.
โครงการให้ความรู้แก่สังคมด้านธรรมะเชิงบริหารและการจัดการอย่างยั่งยืน
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม มุ่งมั่นในการส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยบูรณาการหลักธรรมทางพุทธศาสนาเข้ากับแนวคิดด้านการบริหารและการจัดการสมัยใหม่ ภายใต้ “โครงการให้ความรู้แก่สังคมด้านธรรมะเชิงบริหารและการจัดการอย่างยั่งยืน” เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ที่ช่วยให้ผู้บริหาร นักศึกษา และสังคมทั่วไป ได้พัฒนาทัศนะที่ถูกต้อง และนำหลักธรรมมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม โปร่งใส และสมดุล สะท้อนพันธกิจของมหาวิทยาลัยในการเป็นแหล่งเรียนรู้เพื่อสังคมแห่งอนาคต (University for Sustainable Society) ที่มุ่งส่งเสริมทั้ง การพัฒนาปัญญา คุณธรรม และความยั่งยืน ควบคู่กันไป สอดคล้องกับแนวทางของ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) โดยเฉพาะในด้านการศึกษาที่มีคุณภาพ การเติบโตทางเศรษฐกิจที่มีจริยธรรม และการสร้างสังคมที่เข้มแข็งและเป็นธรรม
การเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
SDG 3: สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี (Good Health and Well-being)
การตั้งเป้าหมายการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมช่วยให้บุคคลสามารถพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยไม่ก่อให้เกิดความเครียดหรือบาดเจ็บ
🔗 สอดคล้องกับเป้าหมายย่อย 3.4 — การส่งเสริมสุขภาพจิตและสุขภาวะที่ดีของทุกคนในทุกช่วงวัย
SDG 4: การศึกษาที่มีคุณภาพ (Quality Education)
การเรียนรู้ที่จะตั้งเป้าหมายอย่างเหมาะสมเป็นส่วนหนึ่งของทักษะชีวิต (life skills) ที่ช่วยให้ผู้เรียนพัฒนาอย่างยั่งยืน
🔗 สอดคล้องกับเป้าหมายย่อย 4.7 — การเรียนรู้เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนและการเสริมสร้างศักยภาพของบุคคล
SDG 8: งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Decent Work and Economic Growth)
การกำหนดเป้าหมายที่เป็นไปได้ในระดับองค์กรช่วยให้การทำงานมีทิศทาง เติบโตได้จริง และรักษาขวัญกำลังใจของบุคลากร
🔗 สอดคล้องกับเป้าหมายย่อย 8.3 — การส่งเสริมการเติบโตของธุรกิจที่ยั่งยืนและการสร้างงานที่มีคุณค่า
SDG 17: ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (Partnerships for the Goals)
การตั้งเป้าหมายร่วมกันอย่างเหมาะสมระหว่างหน่วยงาน ช่วยให้ความร่วมมือเกิดผลจริงและต่อเนื่อง
🔗 สอดคล้องกับเป้าหมายย่อย 17.17 — การส่งเสริมความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพในทุกภาคส่วน
ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว “ธรรมะ” คือพลังแห่งปัญญาที่สามารถนำทางให้การบริหารจัดการดำเนินไปอย่างมั่นคงและยั่งยืน โครงการให้ความรู้แก่สังคมด้านธรรมะเชิงบริหารและการจัดการอย่างยั่งยืน จึงมุ่งสร้างแรงบันดาลใจให้ทุกภาคส่วนตระหนักถึงคุณค่าของในการคิด การตัดสินใจ และการดำเนินงาน เพื่อขับเคลื่อนองค์กร สังคม และประเทศชาติไปสู่อนาคตที่สมดุลทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และจิตใจ
มหาวิทยาลัยศรีปทุม
“มหาวิทยาลัยแห่งการสร้างสังคมยั่งยืนด้วยปัญญาและคุณธรรม”#DhammaDrivenBusiness, #DrDhammaDriven, #DrVichitUon, #SPU, #SripatumUniversity, #WeCreateProfessionalsByProfessionals, #จากศาลาถึงบอร์ดรูม, #มหาวิทยาลัยศรีปทุม, #วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ, #สร้างมืออาชีพด้วยมืออาชีพ, #เรียนกับตัวจริงประสบการณ์จริง
