5 Soft Skills ที่นักศึกษาคณะบริหารธุรกิจควรมี เพื่อเตรียมพร้อมสู่การทำงานในองค์กรใหญ่

การเรียนใน คณะบริหารธุรกิจ ไม่ได้มอบแค่ความรู้ด้านทฤษฎี (Hard Skills) เช่น การตลาด การเงิน หรือการจัดการเท่านั้น แต่ยังเป็นแหล่งบ่มเพาะทักษะด้านสังคม (Soft Skills) ที่จะกลายเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในการทำงานจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการบุคลากรที่มีความสามารถรอบด้าน วันนี้เราจะมาดูกันว่า 5 ทักษะสำคัญที่นักศึกษาควรมีติดตัวมีอะไรบ้าง

1. ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication)

หัวใจของการทำธุรกิจคือการสื่อสาร ไม่ว่าจะเป็นการนำเสนอโปรเจกต์ต่อหน้าผู้บริหาร การเจรจาต่อรองกับคู่ค้า การเขียนอีเมลโต้ตอบอย่างมืออาชีพ หรือแม้แต่การพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน บัณฑิตที่สามารถสื่อสารได้อย่าง ชัดเจน กระชับ และตรงประเด็น จะสร้างความน่าเชื่อถือและลดข้อผิดพลาดในการทำงานได้มหาศาล หลักสูตรใน คณะบริหารธุรกิจ ที่ดีจะเน้นการฝึกฝนทักษะนี้ผ่านการทำพรีเซนเทชันและโปรเจกต์กลุ่มอยู่เสมอ

2. ความเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีม (Leadership and Teamwork)

ในองค์กรใหญ่ คุณต้องสวมบทบาทที่หลากหลาย บางครั้งต้องเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนโปรเจกต์ให้สำเร็จ แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องเป็นผู้ตามและสมาชิกในทีมที่ดีได้ด้วย ทักษะความเป็นผู้นำไม่ได้หมายถึงการสั่งการเพียงอย่างเดียว แต่รวมถึงการรับฟัง การสร้างแรงจูงใจ และการดึงศักยภาพของคนในทีมออกมาให้ได้มากที่สุด การเรียนในมหาวิทยาลัยอย่าง มหาวิทยาลัยศรีปทุม ที่ส่งเสริมกิจกรรมและโปรเจกต์กลุ่ม จะเป็นสนามฝึกซ้อมชั้นดีในการพัฒนาทักษะนี้

3. การคิดเชิงวิพากษ์และการแก้ปัญหา (Critical Thinking & Problem-Solving)

โลกธุรกิจเต็มไปด้วยความท้าทายและปัญหาที่ไม่คาดคิด องค์กรชั้นนำต้องการคนที่ไม่ได้ทำงานตามคำสั่งเพียงอย่างเดียว แต่ต้องสามารถ วิเคราะห์สถานการณ์ แยกแยะข้อมูล และหาทางออกที่ดีที่สุด ได้ด้วยตัวเอง การคิดเชิงวิพากษ์คือการตั้งคำถามกับข้อมูลที่มีอยู่เพื่อมองหาแง่มุมใหม่ๆ ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญอย่างยิ่งในการวางแผนกลยุทธ์และตัดสินใจเรื่องสำคัญทางธุรกิจ

ทักษะสำคัญที่นักศึกษาคณะบริหารธุรกิจต้องฝึกฝน

การเรียนในสาขาที่ทันสมัยอย่าง สาขาการบริหารและการจัดการสมัยใหม่ จะช่วยให้นักศึกษาสามารถมองเห็นภาพรวมของปัญหา และนำทฤษฎีมาประยุกต์ใช้ในการแก้ปัญหาได้อย่างเป็นระบบ ซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างมองหาในตัวบัณฑิตจบใหม่

4. การปรับตัวและความยืดหยุ่น (Adaptability and Flexibility)

เทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนไป หรือวิกฤตเศรษฐกิจ ล้วนเป็นปัจจัยที่ทำให้โลกธุรกิจไม่เคยหยุดนิ่ง คนที่สามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้เสมอ และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน จะเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าอย่างยิ่งต่อองค์กร การเปิดใจรับเทคโนโลยีใหม่ๆ และพร้อมที่จะออกจาก Comfort Zone คือคุณสมบัติของคนที่จะเติบโตในสายงานบริหาร

5. ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence – EQ)

EQ คือความสามารถในการรับรู้ เข้าใจ และจัดการอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น ในการทำงานร่วมกับคนจำนวนมาก ความขัดแย้งเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ คนที่มี EQ สูงจะสามารถจัดการกับความกดดัน ควบคุมอารมณ์ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าได้ ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อบรรยากาศในการทำงานและประสิทธิภาพของทีม นักศึกษาจาก คณะบริหารธุรกิจ ที่มี EQ ที่ดีมักจะโดดเด่นในบทบาทที่ต้องประสานงานกับผู้คน

พัฒนาทักษะสู่มืออาชีพที่ มหาวิทยาลัยศรีปทุม

การเลือกสถาบันการศึกษาที่เหมาะสมมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนา Soft Skills เหล่านี้ ที่ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) คณะบริหารธุรกิจ และโดยเฉพาะใน สาขาการบริหารและการจัดการสมัยใหม่ ได้ออกแบบหลักสูตรที่มุ่งเน้นการเรียนรู้ผ่านการลงมือทำจริง (Learning by Doing) นักศึกษาจะได้ทำงานกลุ่มจริง แก้ปัญหาจากกรณีศึกษาจริง และมีโอกาสนำเสนอผลงานกับตัวจริงในวงการธุรกิจ ซึ่งทั้งหมดนี้คือกระบวนการหล่อหลอมให้นักศึกษามีความพร้อมครบทั้ง Hard Skills และ Soft Skills ก่อนก้าวสู่โลกการทำงาน

การมี Soft Skills ที่แข็งแกร่งจะช่วยให้บัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ ไม่เพียงแค่หางานได้ แต่จะสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพได้อย่างยั่งยืนในองค์กรชั้นนำ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตรที่ช่วยพัฒนาศักยภาพของคุณได้ที่นี่