Trend การพัฒนาทักษะใหม่ (Reskill & Upskill) ที่คนทำงานต้องจับตา
ในยุคที่เทคโนโลยีและ AI เข้ามามีบทบาทสำคัญ โลกการทำงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทักษะที่เคยเป็นที่ต้องการอาจไม่เพียงพออีกต่อไป การ Reskill & Upskill นั่นคือ Reskill (การสร้างทักษะใหม่) และ Upskill (การต่อยอดทักษะเดิม) จึงไม่ใช่แค่ทางเลือก แต่เป็นความจำเป็นสำหรับ คนทำงาน ทุกระดับ เพื่อให้สามารถปรับตัวและเติบโตในสายอาชีพได้อย่างยั่งยืน บทความนี้จะพาไปเจาะลึกถึง Trend การพัฒนาทักษะที่กำลังมาแรงและเป็นประโยชน์ต่อ คนทำงาน ทุกคน
OVERVIEW
ทำไม Reskill & Upskill ถึงกลายเป็น Trend สำคัญ?
การเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานไม่ได้เกิดขึ้นอย่างช้าๆ อีกต่อไป แต่เป็นไปอย่างก้าวกระโดด ทำให้การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) กลายเป็นหัวใจสำคัญของการทำงานในปัจจุบัน ปัจจัยหลักที่ผลักดันให้ Trend นี้มีความสำคัญยิ่งขึ้น ได้แก่:
- การเข้ามาของเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ: งานรูปแบบเดิมๆ ที่ต้องทำซ้ำๆ ถูกแทนที่ด้วย AI และหุ่นยนต์ ทำให้ คนทำงาน ต้องพัฒนาทักษะที่ไม่สามารถถูกทดแทนได้ง่าย
- อายุการทำงานที่ยาวนานขึ้น: ผู้คนมีแนวโน้มทำงานนานขึ้น การมีทักษะที่ทันสมัยอยู่เสมอจึงช่วยรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงานได้
- ความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนไป: องค์กรยุคใหม่มองหาบุคลากรที่มีทักษะหลากหลาย (Multi-skilled) และสามารถปรับตัวเข้ากับโปรเจกต์ใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว
5 Trend การพัฒนาทักษะที่คนทำงานยุคใหม่ต้องรู้
เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต นี่คือ 5 Trend การพัฒนาทักษะสำคัญที่ คนทำงาน ไม่ควรมองข้าม:
-
1. ทักษะด้าน AI และ Data Literacy
ไม่ใช่แค่สำหรับโปรแกรมเมอร์ แต่ คนทำงาน ในทุกสายงานควรมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับข้อมูล (Data) และปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อนำเครื่องมือเหล่านี้มาวิเคราะห์และช่วยในการตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-
2. ทักษะด้าน Soft Skills ที่เน้นปฏิสัมพันธ์
ทักษะที่เครื่องจักรเลียนแบบได้ยาก เช่น ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity), การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking), การทำงานร่วมกับผู้อื่น (Collaboration) และความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) กำลังเป็น Trend ที่มีความต้องการสูงมาก
-
3. ทักษะสีเขียว (Green Skills) และความยั่งยืน
ทั่วโลกให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) มากขึ้น ทำให้ทักษะที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน การจัดการพลังงาน และเศรษฐกิจหมุนเวียนกลายเป็นที่ต้องการขององค์กรชั้นนำ
-
4. ทักษะด้านการตลาดดิจิทัล (Digital Marketing)
ไม่ว่าธุรกิจจะอยู่ในอุตสาหกรรมใด การเข้าถึงลูกค้าผ่านช่องทางออนไลน์เป็นสิ่งจำเป็น ทักษะอย่าง SEO, Social Media Marketing, และ Content Creation จึงเป็นที่ต้องการเสมอ
-
5. ความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cybersecurity Awareness)
เป็นทักษะพื้นฐานที่ คนทำงาน ทุกคนต้องมี เพื่อป้องกันข้อมูลของตนเองและองค์กรจากภัยคุกคามทางไซเบอร์ที่เพิ่มขึ้นทุกวัน
เริ่มต้น Reskill & Upskill อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ
การเริ่มต้นอาจดูน่ากลัว แต่สามารถทำได้ง่ายๆ ผ่านขั้นตอนต่อไปนี้:
- ประเมินตนเอง: สำรวจว่าทักษะปัจจุบันของคุณคืออะไร และทักษะใดที่จำเป็นต่อเป้าหมายในอาชีพ
- สำรวจแหล่งเรียนรู้ออนไลน์: แพลตฟอร์มอย่าง Coursera, edX, LinkedIn Learning มีคอร์สเรียนมากมายครอบคลุมทุก Trend ทักษะใหม่ๆ
- เรียนรู้แบบ Micro-learning: แบ่งเวลาเรียนรู้สั้นๆ วันละ 15-30 นาที เพื่อให้เกิดความต่อเนื่องโดยไม่รู้สึกกดดัน
- มองหาข้อมูลเชิงลึก: ศึกษาจากแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือ เช่น รายงาน Future of Jobs Report จาก World Economic Forum เพื่อทำความเข้าใจ Trend ทักษะในระดับโลก
——————————————————————————————————————————————————————————–
เส้นทาง Reskill & Upskill เพื่อมองหาโอกาสใหม่จากบทความ เพราะความรู้ไม่ควรมีขีดจำกัด…รวม 8 หลักสูตรปริญญาเอก SPU และ จาก Passion สู่ Profession ตอบโจทย์ด้วย 9 หลักสูตรปริญญาโทจาก SPU
ถาม-ตอบ (FAQ) ที่พบบ่อยเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะ
A: Reskill คือการเรียนรู้ทักษะใหม่ทั้งหมดเพื่อเปลี่ยนสายงานหรือทำงานในตำแหน่งที่แตกต่างไปจากเดิมโดยสิ้นเชิง ส่วน Upskill คือการเรียนรู้เพื่อต่อยอดทักษะเดิมที่มีอยู่ให้เชี่ยวชาญและทันสมัยมากขึ้น เพื่อรับผิดชอบงานที่สูงขึ้นในสายงานเดิม
A: ไม่มีกฎตายตัว แต่ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าการใช้เวลา 3-5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อย่างสม่ำเสมอ สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีนัยสำคัญได้ในระยะยาว การเรียนรู้แบบค่อยเป็นค่อยไปยั่งยืนกว่าการเรียนหนักๆ ในช่วงเวลาสั้นๆ
A: มีความน่าเชื่อถือสูง หากมาจากสถาบันหรือแพลตฟอร์มที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล นายจ้างจำนวนมากมองว่าใบรับรองเหล่านี้เป็นเครื่องพิสูจน์ความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และปรับตัวของ คนทำงาน ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่สำคัญมากในปัจจุบัน
