ป.โทเอก Business Content

อัปเดตเทรนด์ทักษะอนาคต (Future Skills) ปี 2025 ที่คนทำงานต้องรีบพัฒนา

Future Skills

อัปเดตเทรนด์ทักษะอนาคต ปี 2025 ที่คนทำงานต้องรีบพัฒนา

โลกการทำงานหมุนไปอย่างรวดเร็วด้วยเทคโนโลยี AI และระบบอัตโนมัติ การปรับตัวและพัฒนาทักษะ Future Skills จึงไม่ใช่แค่ทางเลือก แต่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ

ในยุคที่ความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นรายวัน การหยุดนิ่งเท่ากับถอยหลัง โดยเฉพาะในตลาดแรงงาน การพัฒนา ทักษะอนาคต (Future Skills) จึงกลายเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้ คนทำงาน สามารถเติบโตและอยู่รอดได้ในระยะยาว บทความนี้จะพาไปสำรวจว่าทักษะใดบ้างที่กำลังเป็นที่ต้องการ และเราจะเตรียมความพร้อมได้อย่างไร

1. ทำไมทักษะอนาคตจึงสำคัญต่อคนทำงานในยุคนี้?

การลงทุนเวลาและทรัพยากรเพื่อพัฒนา ทักษะอนาคต มอบประโยชน์มากกว่าแค่การเพิ่มคุณสมบัติในเรซูเม่ แต่ยังส่งผลโดยตรงต่อความมั่นคงและความก้าวหน้าในอาชีพ

  • เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน: ทำให้คุณเป็นบุคลากรที่โดดเด่นและเป็นที่ต้องการขององค์กรชั้นนำ
  • รับมือกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี: ช่วยให้ คนทำงาน สามารถปรับตัวและใช้ประโยชน์จากเครื่องมือใหม่ ๆ ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
  • สร้างความยืดหยุ่นในสายอาชีพ: ทักษะหลายอย่างสามารถนำไปปรับใช้ได้กับหลากหลายอุตสาหกรรม เปิดประตูสู่โอกาสใหม่ ๆ ที่ไม่คาดคิด
  • ต่อยอดสู่บทบาทผู้นำ: ผู้ที่มีทักษะรอบด้านมักจะได้รับความไว้วางใจให้ดูแลโปรเจกต์ที่สำคัญและเติบโตสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

2. เจาะลึก 5 ทักษะอนาคตที่ต้องมีในปี 2025

ข้อมูลจาก รายงาน Future of Jobs Report 2023 จาก World Economic Forum ชี้ให้เห็นถึงกลุ่มทักษะที่นายจ้างทั่วโลกมองว่ามีความสำคัญเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ นี่คือ 5 ทักษะที่ คนทำงาน ทุกคนควรให้ความสำคัญ

1. การคิดวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical Thinking & Innovation)

ความสามารถในการรวบรวม ประเมิน และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหา Insight ที่ซ่อนอยู่ และนำไปสู่การสร้างสรรค์แนวทางหรือนวัตกรรมใหม่ ๆ เพื่อแก้ปัญหาทางธุรกิจ

2. การเรียนรู้เชิงรุกและกลยุทธ์การเรียนรู้ (Active Learning & Learning Strategies)

โลกที่เปลี่ยนไปต้องการคนที่ “เรียนรู้ที่จะเรียนรู้” (Learn to learn) หมายถึงความกระตือรือร้นที่จะแสวงหาความรู้ใหม่ ๆ อยู่เสมอ และสามารถเลือกวิธีการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับตนเองเพื่อพัฒนาทักษะได้อย่างรวดเร็ว

3. การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน (Complex Problem-Solving)

ปัญหาในโลกธุรกิจปัจจุบันมักมีความซับซ้อนและเชื่อมโยงกันหลายมิติ ทักษะนี้คือความสามารถในการมองเห็นภาพรวม แยกแยะองค์ประกอบ และจัดการกับความไม่แน่นอนเพื่อหาทางออกที่ดีที่สุด

4. การใช้ ติดตาม และควบคุมเทคโนโลยี (Technology Use, Monitoring, and Control)

ไม่ใช่แค่การใช้เครื่องมือดิจิทัลเป็น แต่คือความเข้าใจในหลักการทำงาน สามารถเลือกใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมกับงาน ประเมินประสิทธิภาพ และควบคุมให้เกิดประโยชน์สูงสุด

5. ความเป็นผู้นำและอิทธิพลทางสังคม (Leadership & Social Influence)

ทักษะด้านปฏิสัมพันธ์ที่ AI ไม่สามารถทดแทนได้ เช่น การสร้างแรงบันดาลใจ การสื่อสารโน้มน้าวใจ การทำงานร่วมกับผู้อื่น และการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ดี เพื่อขับเคลื่อนทีมและองค์กรไปสู่เป้าหมาย

แนวทางการพัฒนาทักษะอนาคตสำหรับคนทำงาน

การเริ่มต้นพัฒนา ทักษะอนาคต เหล่านี้ไม่จำเป็นต้องรอให้ใครมาบอก แต่ คนทำงาน สามารถเริ่มต้นได้ด้วยตัวเองผ่านการเรียนรู้จากคอร์สออนไลน์ การเข้าร่วม Workshop หรือการอาสารับผิดชอบโปรเจกต์ที่ท้าทายในที่ทำงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการ วางแผนเส้นทางอาชีพของคุณ ให้เติบโตอย่างยั่งยืน อ่านเพิ่มเติมในบทความ 5 Career path ที่เปิดกว้างหลังจบปริญญาโท-เอก พร้อมกลยุทธ์ Upskills

3. FAQ: คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับทักษะอนาคต

Q1: ทักษะอะไรที่ AI ไม่สามารถทดแทนได้ในเร็ว ๆ นี้?

A: ทักษะที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) การคิดเชิงกลยุทธ์ที่ซับซ้อน (Complex Strategic Thinking) และการปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ที่ต้องใช้ความเข้าอกเข้าใจ ยังคงเป็นสิ่งที่ AI ทำได้ยาก ทำให้ทักษะเหล่านี้มีคุณค่าสูงมาก

Q2: จะเริ่มต้นพัฒนาทักษะอนาคตได้อย่างไร?

A: เริ่มต้นจากการประเมินตนเองว่าทักษะใดที่จำเป็นต่อสายงานของคุณ จากนั้นจึงมองหาแหล่งเรียนรู้ เช่น คอร์สเรียนออนไลน์ อ่านหนังสือที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมสัมมนา หรือขอคำแนะนำจากหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์

Q3: องค์กรสามารถสนับสนุนการพัฒนาทักษะของพนักงานได้อย่างไร?

A: องค์กรสามารถมีบทบาทสำคัญโดยการจัดสรรงบประมาณสำหรับการฝึกอบรม สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ (Learning Culture) จัดโปรแกรมพี่เลี้ยง (Mentorship Program) และเปิดโอกาสให้พนักงานได้ทดลองทำโปรเจกต์ใหม่ ๆ ที่ท้าทายความสามารถ

——————————————————————————————

อัปเดตทักษะอนาคตและพาตัวเองไปสู่ที่ที่ใช่ สามารถศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตรปริญญาโท-เอกที่ตอบโจทย์จากบทความ เพราะความรู้ไม่ควรมีขีดจำกัด…รวม 8 หลักสูตรปริญญาเอก SPU และ จาก Passion สู่ Profession ตอบโจทย์ด้วย 9 หลักสูตรปริญญาโทจาก SPU

(Visited 3 times, 1 visits today)

Related posts

แนวโน้มทักษะใหม่และการ Reskill ก่อนเปลี่ยนสายงานในปี 2025

Wadee

ปริญญาโท ปริญญาเอก สาขาไหนจบแล้วมีโอกาสเติบโตพร้อมรายได้สูง? ปี 2025

Wadee

บทบาทและความท้าทายของนักบัญชีในบริษัท Big4 สำหรับสายปริญญาโท-เอก

Wadee