การเรียนต่อเพื่ออัปเดตทักษะและความรู้: กลยุทธ์คนทำงานในยุค AI

ในยุคที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกอุตสาหกรรม การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วจนการหยุดนิ่งเท่ากับการถอยหลัง สำหรับคนทำงาน การเรียนต่อเพื่ออัปเดตทักษะใหม่ๆ (Upskill & Reskill) ไม่ใช่แค่ทางเลือกอีกต่อไป แต่เป็นความจำเป็นเพื่อความอยู่รอดและความก้าวหน้าในสายอาชีพ การปรับตัวจึงเป็นสิ่งสำคัญทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร บทความนี้จะชี้ให้เห็นถึงความสำคัญและแนวทางการปรับตัวขององค์กรและพนักงานเพื่อรับมือกับความท้าทายแห่งอนาคต

ทำไมการเรียนต่อและอัปเดตทักษะจึงสำคัญในยุค AI?

ผลกระทบของ AI ทำให้โลกการทำงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง การเรียนต่อและพัฒนาทักษะอย่างสม่ำเสมอจึงเป็นกลยุทธ์สำคัญสำหรับคนทำงานทุกคนด้วยเหตุผลดังนี้

• ป้องกันการถูกแทนที่: AI สามารถทำงานซ้ำซากและงานวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐานได้ดีกว่ามนุษย์ คนทำงานจึงต้องยกระดับไปทำงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ การตัดสินใจที่ซับซ้อน และปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
• เปิดประตูสู่ตำแหน่งงานใหม่: เทคโนโลยีใหม่ย่อมมาพร้อมกับตำแหน่งงานรูปแบบใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน การมีทักษะที่ตลาดต้องการทำให้คุณพร้อมสำหรับโอกาสเหล่านี้
• เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน: ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง การมีทักษะที่ทันสมัยและหลากหลายทำให้โปรไฟล์ของคุณโดดเด่นกว่าใคร
• สร้างความมั่นคงในอาชีพ: การเรียนรู้ตลอดชีวิตช่วยลดความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และสร้างความมั่นคงในระยะยาว

ทักษะที่จำเป็นสำหรับคนทำงานในโลกยุคใหม่

ทักษะที่จำเป็นสามารถแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มหลัก คือ Hard Skills ที่เกี่ยวกับเทคนิค และ Soft Skills ที่เกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์และการคิด

Hard Skills: ทักษะเชิงเทคนิค

• การวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics): ความสามารถในการอ่าน ตีความ และนำข้อมูลมาใช้ตัดสินใจเชิงธุรกิจ
• ความเข้าใจด้าน AI และ Machine Learning: ไม่จำเป็นต้องเขียนโค้ดได้ แต่ต้องเข้าใจหลักการทำงานและวิธีนำไปประยุกต์ใช้
• การตลาดดิจิทัล (Digital Marketing): เข้าใจเครื่องมือและกลยุทธ์การตลาดบนโลกออนไลน์
• ความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cybersecurity): การตระหนักรู้และป้องกันภัยคุกคามทางดิจิทัล

Soft Skills: ทักษะสำคัญเพื่อการปรับตัวขององค์กรและคนทำงาน

• การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking): การวิเคราะห์ข้อมูลอย่างมีเหตุผลและแก้ปัญหาที่ซับซ้อน
• ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity): การคิดนอกกรอบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ
• ความยืดหยุ่นและการปรับตัว (Adaptability): ความพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่และปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว
• ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence): การเข้าใจอารมณ์ตนเองและผู้อื่น เพื่อการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

องค์กรจะสนับสนุนการเรียนต่อของพนักงานได้อย่างไร?

การปรับตัวขององค์กรถือเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากร องค์กรที่ชาญฉลาดจะไม่ได้มองว่านี่เป็นค่าใช้จ่าย แต่มองว่าเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าเพื่ออนาคต

• จัดโปรแกรมอบรม Reskill/Upskill: จัดหลักสูตรภายในที่สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร
• สนับสนุนค่าใช้จ่าย: ช่วยเหลือค่าใช้จ่ายในการเรียนต่อ หรือซื้อคอร์สออนไลน์จากแพลตฟอร์มชั้นนำ
• สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ (Learning Culture): ส่งเสริมให้การเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ให้รางวัลแก่พนักงานที่กระตือรือร้นในการพัฒนาตนเอง
• ให้ความยืดหยุ่น: จัดสรรเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อให้พนักงานมีเวลาไปศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม

องค์กรที่ประสบความสำเร็จมักจะเริ่มต้นจากการทำ Digital Transformation ซึ่งการพัฒนาทักษะบุคลากรถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของกระบวนการนี้

——————————————————

รวมหลักสูตรปริญญาโท-เอก มหาวิทยาลัยศรีปทุม

 

หลักสูตรปริญญาเอก มหาวิทยาลัยศรีปทุม

รวม 8 หลักสูตร

• หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต (DOCTOR OF BUSINESS ADMINISTRATION)
• หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา (DOCTOR OF PHILOSOPHY (EDUCATIONAL ADMINISTRATION))
• หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน (DOCTOR OF PHILOSOPHY (LOGISTICS AND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT))
• หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี (DOCTOR OF PHILOSOPHY (ACCOUNTANCY))
• หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ (DOCTOR OF PHILOSOPHY (INFORMATION TECHNOLOGY))
• หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานิติรัฐกิจและการบริหาร (DOCTOR OF PHILOSOPHY (PUBLIC AND BUSINESS ADMINISTRATION JURISPRUDENCE))
• หลักสูตรนิติศาสตรดุษฎีบัณฑิต (DOCTOR OF LAWS)
• หลักสูตรวิศวกรรมศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมโยธา (DOCTOR OF ENGINEERING (CIVIL ENGINEERING))

หลักสูตรปริญญาโท มหาวิทยาลัยศรีปทุม

รวม 9 หลักสูตร

• หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION)
• หลักสูตรการจัดการมหาบัณฑิต (MASTER OF MANAGEMENT ADMINISTRATION)
• หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION PROGRAM)
• หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมการเรียนรู้และการสอน (MASTER OF EDUCATION (INNOVATIONS IN LEARNING AND TEACHING))
• หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา (MASTER OF EDUCATION (EDUCATIONAL ADMINISTRATION))
• หลักสูตรบัญชีมหาบัณฑิต (MASTER OF ACCOUNTANCY)
• หลักสูตรนิติศาสตรมหาบัณฑิต (MASTER OF LAWS)
• หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ (MASTER OF SCIENCE (INFORMATION TECHNOLOGY))
• หลักสูตรวิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมโยธา (MASTER OF ENGINEERING (CIVIL ENGINEERING))

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)