สอดคล้องกับแผนปฏิบัติการยุทธศาสตร์หลัก ตามแผนยุทธศาสตร์ 5 ปี มหาวิทยาลัยศรีปทุม (พ.ศ.2567-2571)
ยุทธศาสตร์ที่ 4 มุ่งเน้นเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) และรับผิดชอบต่อสังคม
4.2.1.2 ร้อยละบุคลากรของคณะ/วิทยาลัยที่เข้าร่วมกิจกรรมหรือโครงการตามแนวทางของ
University Social Responsibility: USR
หลักการและเหตุผล
การดำรงอยู่และการพัฒนาขององค์กรอย่างยั่งยืน จะเกิดขึ้นได้นั้น ต้องมีหลายปัจจัยคอยส่งเสริม ไม่ว่าจะเป็นแผนยุทธศาสตร์ การบริหารงาน หรือการร่วมมือร่วมใจกันของบุคลากร สิ่งเหล่านี้เป็นเพียงปัจจัยภายในที่จะช่วยขับเคลื่อนองค์กร หากแต่ว่ายังคงมีปัจจัยอื่นหรือปัจจัยภายนอกที่สามารถช่วยเหลือองค์กรให้พัฒนาได้อย่างยั่งยืนด้วยเช่นกัน นั่นก็คือโรงเรียนที่อยู่ตามชนบท ห่างไกลตัวเมืองและความเจริญยังเข้าไม่ถึง การมีส่วนร่วมกับโรงเรียนและชุมชนในการทำกิจกรรมต่างๆ ร่วมกัน เป็นสิ่งสำคัญที่มีให้กับนักเรียน ครู และชุมชนบริเวณใกล้เคียง ว่าองค์กรของเราคือใคร ทำหน้าที่อะไรบ้าง ซึ่งในปัจจุบันนี้ ประเทศไทยมีการรณรงค์ส่งเสริมให้องค์กรทั้งภาคธุรกิจ ภาครัฐ สถาบันการศึกษา มีส่วนร่วมและรับผิดชอบต่อสังคมต่อสิ่งแวดล้อมมากยิ่งขึ้น
การทำกิจกรรมเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม เป็นแนวความคิดที่องค์กรต่าง ๆ รวมถึงสถาบันการศึกษา ใช้เพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อทำให้สังคมนั้นมีความสุข ร่มรื่น ซึ่งความรับผิดชอบต่อสังคมนี้ อาจเกี่ยวข้องกับการทำกิจกรรมที่มีประโยชน์ต่อโรงเรียนและชุมชน โดยส่งผลกระทบที่ดีต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมในระยะยาว
ดังนั้น เพื่อเป็นการส่งเสริมให้บุคลากรของกลุ่มงานกิจการนักศึกษา ให้มีจิตสาธารณะ รู้จักการเป็นผู้ให้ การช่วยเหลือและการเผื่อแผ่แก่ผู้อื่น อีกทั้งเพื่อการสร้างความสัมพันธ์อันดีแก่โรงเรียนและชุมชน จึงเล็งเห็นความสำคัญในการจัดโครงการที่แสดงออกถึงการมีความรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาที่ยั่งยืนขึ้น
