การพัฒนาคุณภาพองค์กรและระบบการให้บริการที่มีประสิทธิภาพเริ่มต้นจาก “คน” สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยศรีปทุม จึงได้จัดโครงการบุคลากรสำนักหอสมุดสัมพันธ์และ CSR ประจำปีการศึกษา 2569 ขึ้น เมื่อวันจันทร์ที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2569 ณ จังหวัดปทุมธานี โดยเน้นการจัดกิจกรรมกระชับความสัมพันธ์ เสริมสร้างความสามัคคี และพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork) ของผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ เพื่อเตรียมความพร้อมในการสนับสนุนพันธกิจการเรียนการสอนและการให้บริการแก่นักศึกษาและผู้ใช้บริการอย่างมีประสิทธิผล
กิจกรรมสัมพันธ์ในครั้งนี้ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ความเข้าใจอันดีระหว่างบุคลากรต่างแผนก และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ซึ่งส่งผลดีต่อสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของคนทำงานในองค์กร สอดคล้องกับเป้าหมาย SDG 3 Good Health and Well-being ภายใต้เป้าหมายย่อย SDG 3.3 Collaborations and health services โดยเฉพาะ SDG 3.3.7 Mental health support for staff ที่มุ่งเน้นการดูแลสุขภาวะและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ส่งเสริมคุณภาพชีวิตของบุคลากร
นอกจากนี้ การเรียนรู้ร่วมกันและการกระตุ้นการพัฒนาศักยภาพตนเองของบุคลากรยังนับเป็นการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาทักษะวิชาชีพ ตามเป้าหมาย SDG 4 Quality Education ภายใต้เป้าหมายย่อย SDG 4.3 Lifelong learning measures ที่ให้ความสำคัญกับการยกระดับทักษะและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องของบุคลากร เพื่อส่งมอบบริการทางการศึกษาและการจัดการทรัพยากรสารสนเทศที่มีคุณภาพสูงสุด
การรวมพลังและความร่วมมือของบุคลากรภายในสำนักหอสมุดยังเป็นฐานรากสำคัญในการสร้างความเข้มแข็งองค์กร สอดคล้องกับเป้าหมาย SDG 17 Partnerships for the Goals ในด้านเป้าหมายย่อย SDG 17.4 Education for the SDGs โดยเฉพาะ SDG 17.4.1 Education for SDGs commitment to meaningful education ที่เน้นการปลูกฝังวัฒนธรรมความร่วมมือและการพัฒนาที่ยั่งยืนให้เกิดขึ้นอย่างแท้จริงตั้งแต่ภายในองค์กร
สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยศรีปทุม เชื่อมั่นว่า บุคลากรที่มีความสุข มีสุขภาพกายและใจที่ดี พร้อมด้วยทักษะการทำงานเป็นทีมที่เข้มแข็ง จะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนสำนักหอสมุดให้เป็นแหล่งเรียนรู้ที่ทันสมัยและส่งมอบบริการที่เป็นเลิศแก่สังคมต่อไป
SPU Library Strengthens Workforce Synergy through Annual Library Staff Relations Initiative in Pathum Thani
Organizational excellence and high-quality service start with people. On Monday, August 17, 2026, the Library Office of Sripatum University held its Annual Personnel Relations and CSR Project 2026 in Pathum Thani Province The executive team and personnel of the Library Office at Sripatum University. The project focused on fostering team cohesion, mutual trust, and collaborative problem-solving to enhance operational performance and user services.
The team-building activities were specifically structured to promote positive work environments, inter-departmental communication, and stress management, supporting employee mental health and wellness in alignment with SDG 3 Good Health and Well-being, under sub-goal SDG 3.3 Collaborations and health services, specifically SDG 3.3.7 Mental health support for staff.
Furthermore, continuous skill enhancement and collaborative learning among staff reinforce professional development under SDG 4 Quality Education, aligning with sub-goal SDG 4.3 Lifelong learning measures, ensuring that personnel remain equipped to support evolving educational demands.
The initiative also exemplifies internal partnership building under SDG 17 Partnerships for the Goals, specifically SDG 17.4 Education for the SDGs (SDG 17.4.1 Education for SDGs commitment to meaningful education), by cultivating a unified organizational culture grounded in shared sustainability values.
Sripatum University Library remains dedicated to empowering its staff, recognizing that a resilient and united team is fundamental to driving academic excellence and sustainable institutional growth.
