The housekeepers who mop the walkways, the contractors who keep the lifts and air-conditioning running, and the vendors who feed thousands of students every day are all covered by the same promise of fairness at Sripatum University.
Sripatum University’s commitment to decent work rests on its Policy on Promoting and Supporting Equality and Equity of Personnel, which entitles everyone working at SPU to support without unfair discrimination based on origin, ethnicity, religion, sex, age, disability, health or personal status. In July 2026, the University Council reinforced this with a new Ethics Code Regulation. It requires executives to manage people fairly, forbids unfair treatment by any staff member, and sets up an Ethics Protection Committee that investigates complaints and reports to the Council each year.
These core labour standards reach the people who work alongside SPU staff every day. During the 2025–26 academic year, contractors upgraded the lifts, serviced rooftop ventilation and electrical systems, and renovated the main canteen. Housekeeping teams kept the campus clean, and external food vendors served students under university rules on hygiene training and regular health checks. Anyone affected, including external individuals and organisations, can raise concerns through SPU’s complaints system and the President’s Direct Line. A Labour Protection Committee with external experts oversees employment conditions under Thailand’s labour law. The Sustainable Resource Procurement Policy requires fair and ethical sourcing from suppliers.
At SPU, fairness belongs to everyone whose work keeps the university running, whoever their employer is.
These measures support the Alpha Ready Roadmap’s goal of a responsible, people-centred university, and advance decent work, human rights at work and reduced inequality.
#SPUSDGs #DecentWork #LabourRights #OutsourcedWorkers #SripatumUniversity
งานที่มีคุณค่าสำหรับทุกคนในรั้วมหาวิทยาลัย: ม.ศรีปทุม คุ้มครองสิทธิแรงงานทั้งบุคลากรและแรงงานจ้างภายนอก
ทั้งแม่บ้านที่ดูแลความสะอาด ช่างผู้รับจ้างที่ดูแลลิฟต์และระบบปรับอากาศ ไปจนถึงผู้ประกอบการร้านอาหารในโรงอาหาร ทุกคนอยู่ภายใต้หลักความเป็นธรรมเดียวกันของมหาวิทยาลัยศรีปทุม ม.ศรีปทุม ยกระดับการคุ้มครองสิทธิผู้ปฏิบัติงานด้วยข้อบังคับประมวลจริยธรรมฉบับใหม่ปี 2569 ควบคู่กับนโยบายความเสมอภาคและช่องทางร้องเรียนที่เปิดให้บุคคลภายนอก
ประกาศนโยบายการส่งเสริม สนับสนุนความเสมอภาคและความเท่าเทียมกันของบุคลากร กำหนดให้ทุกคนที่ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยได้รับการสนับสนุนโดยไม่เลือกปฏิบัติ ข้อบังคับว่าด้วยประมวลจริยธรรม (กรกฎาคม 2569) เสริมหลักการนี้โดยกำหนดให้ผู้บริหารบริหารบุคคลอย่างเป็นธรรม บุคลากรทุกคนห้ามปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างไม่เป็นธรรม และมีคณะกรรมการคุ้มครองจริยธรรมตรวจสอบข้อร้องเรียนและรายงานต่อสภามหาวิทยาลัยทุกปี
มาตรฐานแรงงานนี้ครอบคลุมถึงผู้ที่ทำงานเคียงข้างบุคลากรในทุกวัน ในปีการศึกษา 2568 ผู้รับจ้างปรับปรุงลิฟต์ ซ่อมบำรุงระบบระบายอากาศและระบบไฟฟ้า และปรับปรุงโรงอาหาร ทีมแม่บ้านดูแลความสะอาดทั่วมหาวิทยาลัย และผู้ประกอบการร้านอาหารภายนอกให้บริการภายใต้ระเบียบเรื่องการอบรมสุขอนามัยและการตรวจสุขภาพ
ผู้ได้รับผลกระทบ รวมถึงบุคคลและหน่วยงานภายนอก สามารถแจ้งข้อร้องเรียนผ่านระบบรับฟังข้อร้องเรียนและสายตรงอธิการบดี คณะกรรมการคุ้มครองการทำงานซึ่งมีผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกร่วมด้วย กำกับดูแลสภาพการจ้างตามกฎหมายแรงงาน และนโยบายการจัดหาทรัพยากรอย่างยั่งยืนกำหนดให้การจัดหาจากผู้ส่งมอบเป็นธรรมและมีจริยธรรม แนวทางทั้งหมดนี้สอดคล้องกับ Alpha Ready Roadmap และส่งเสริมงานที่มีคุณค่า สิทธิมนุษยชนในการทำงาน และการลดความเหลื่อมล้ำ
ที่ ม.ศรีปทุม ความเป็นธรรมเป็นของทุกคนที่ช่วยขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย ไม่ว่าจะสังกัดนายจ้างใด
มหาวิทยาลัยศรีปทุมมุ่งมั่นให้ทุกคนที่ปฏิบัติงานในรั้วมหาวิทยาลัยได้รับสิทธิ ความปลอดภัย และการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม เพื่อสร้างงานที่มีคุณค่าอย่างยั่งยืน
Policy Documents | เอกสารนโยบายที่อ้างถึง
- Policy on Promoting and Supporting Equality and Equity of Personnel (8 November 2021)
ประกาศนโยบายการส่งเสริม สนับสนุนความเสมอภาคและความเท่าเทียมกันของบุคลากร (8 พ.ย. 2564) - SPU Ethics Code Regulation No. 1/2026 (31 July 2026)
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยศรีปทุม ว่าด้วยประมวลจริยธรรมฯ พ.ศ. 2569 (ขบ.มศป 1/2569) - Order 486/2022 Appointing the Labour Protection Committee
คำสั่ง คส.มศป. 486/2565 แต่งตั้งคณะกรรมการคุ้มครองการทำงาน ประจำมหาวิทยาลัยศรีปทุม - Complaints and Stakeholder Feedback System (open to external individuals and organisations)
ระบบการรับฟัง การวิเคราะห์ และการตอบสนองข้อร้องเรียนและความต้องการของผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง - Sustainable Resource Procurement and Waste Management Policy (9 September 2023)
ประกาศนโยบายการจัดหาทรัพยากรและการจัดการขยะอย่างยั่งยืน (9 ก.ย. 2566)
#SPUSDGs #งานที่มีคุณค่า #สิทธิแรงงาน #แรงงานจ้างเหมา #มหาวิทยาลัยศรีปทุม
