Equality at work is not limited by employment type. Sripatum University (SPU) guarantees that every individual contributing to its mission—whether direct staff or outsourced personnel—enjoys the same respect, rights, and opportunities.
Sripatum University has implemented a comprehensive policy on equality and fairness that extends to all staff and service providers. This policy reinforces SPU’s commitment to promoting fairness in recruitment, compensation, training, welfare, and career advancement. The policy clearly prohibits discrimination based on gender, religion, age, disability, or social status, ensuring that every worker is treated with dignity and equal access to opportunity.
Crucially, this policy applies equally to outsourced and contracted workers. SPU requires all third-party contractors and suppliers to uphold equivalent employment rights and standards, creating a unified ethical labor ecosystem. By embedding fairness into every layer of its operations, SPU fosters an inclusive workplace that values integrity, equity, and human rights for all.
Through these practices, SPU demonstrates leadership in equitable employment and ethical governance, proving that equality is not a privilege—it is a shared responsibility across the entire university community.
#SPUSDGs #EqualEmployment #InclusiveWorkplace #EthicalUniversity #DecentWork
มหาวิทยาลัยศรีปทุมส่งเสริมสิทธิที่เท่าเทียมและความเป็นธรรมแก่บุคลากรทุกประเภท รวมถึงพนักงานจ้างเหมาภายนอก
ความเท่าเทียมในการทำงานไม่ควรถูกจำกัดด้วยรูปแบบการจ้างงาน มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) รับรองว่าทุกคนที่มีส่วนร่วมกับภารกิจของมหาวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นบุคลากรภายในหรือผู้ให้บริการภายนอก จะได้รับสิทธิ ความเคารพ และโอกาสอย่างเท่าเทียมกัน
มหาวิทยาลัยศรีปทุมได้ประกาศนโยบายว่าด้วยความเสมอภาคและความเป็นธรรม ซึ่งครอบคลุมถึงบุคลากรทุกกลุ่มและผู้รับจ้างภายนอก โดยประกาศเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน พ.ศ.2564 เพื่อยืนยันความมุ่งมั่นในการส่งเสริมความเป็นธรรมในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การรับสมัคร การพัฒนาอาชีพ การฝึกอบรม ไปจนถึงสวัสดิการและผลตอบแทน นโยบายนี้ห้ามการเลือกปฏิบัติในทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นเพศ ศาสนา อายุ ความพิการ หรือสถานะทางสังคม
นโยบายดังกล่าวยังขยายผลไปถึงพนักงานจ้างเหมาภายนอก โดยมหาวิทยาลัยกำหนดให้ผู้รับเหมาทุกฝ่ายต้องถือปฏิบัติตามมาตรฐานสิทธิแรงงานและจรรยาบรรณเดียวกัน เพื่อสร้างระบบแรงงานที่เป็นธรรมและมีคุณธรรมอย่างยั่งยืนในทุกระดับของการดำเนินงาน
แนวทางนี้สะท้อนให้เห็นถึงภาวะผู้นำของมหาวิทยาลัยศรีปทุมในการส่งเสริมความเท่าเทียมและธรรมาภิบาลด้านแรงงาน พิสูจน์ให้เห็นว่า “ความเท่าเทียม” ไม่ใช่สิทธิพิเศษ แต่คือความรับผิดชอบร่วมกันของทุกคนในสังคมมหาวิทยาลัย
#SPUSDGs #EqualEmployment #InclusiveWorkplace #EthicalUniversity #DecentWork
