At Sripatum University (SPU), respect for human dignity forms the foundation of every employment practice. The university ensures that no individual faces exploitation, forced labour, or discrimination—creating a safe, fair, and empowering workplace for all.
Sripatum University upholds a comprehensive employment policy designed to protect the rights and welfare of all staff members. The policy explicitly prohibits any form of forced labour, modern slavery, human trafficking, or child labour. It mandates fair recruitment, equitable pay, and equal opportunities for professional growth, reinforcing SPU’s values of integrity and human rights.
Implemented by the Human Resources Office and officially reviewed in 2021, this policy ensures that all employment practices meet both national and international labour standards. SPU regularly monitors compliance and promotes awareness among its academic and administrative communities, ensuring that every employee works in an environment defined by fairness, respect, and safety. This proactive governance reflects SPU’s ongoing commitment to decent work and human rights protection.
Through ethical employment governance and continuous policy enhancement, Sripatum University sets a powerful example of institutional responsibility—proving that education and employment can coexist within a framework of integrity, equality, and human respect.
#EthicalEmployment #HumanRightsAtSPU #FairWorkplace #ModernSlaveryFreeCampus
#SPUSustainability
สร้างงานที่เป็นธรรม: มหาวิทยาลัยศรีปทุมยืนหยัดในความปลอดภัยและจริยธรรมในการทำงาน
มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ยึดมั่นในหลักการเคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ในทุกกระบวนการจ้างงาน มุ่งมั่นไม่ให้เกิดการเอารัดเอาเปรียบ การใช้แรงงานบังคับ หรือการเลือกปฏิบัติ เพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย เป็นธรรม และส่งเสริมศักยภาพของทุกคน
มหาวิทยาลัยศรีปทุมดำเนินนโยบายการจ้างงานที่ครอบคลุม เพื่อคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการของบุคลากรทุกคน โดยห้ามการใช้แรงงานบังคับ การค้ามนุษย์ และการใช้แรงงานเด็กอย่างเด็ดขาด นโยบายดังกล่าวกำหนดให้การรับสมัคร การประเมินค่าตอบแทน และการพัฒนาอาชีพต้องเป็นไปอย่างโปร่งใสและเท่าเทียม สะท้อนค่านิยมของมหาวิทยาลัยด้านความซื่อสัตย์และสิทธิมนุษยชน
สำนักงานบริหารงานบุคคลของ SPU ได้กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานทั้งในระดับชาติและมาตรฐานสากล โดยมีการทบทวนและประกาศใช้อย่างเป็นทางการในปี พ.ศ. 2564 เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ปลอดภัย เคารพ และเป็นธรรม ซึ่งสะท้อนถึงพันธกิจของ SPU ในการส่งเสริมงานที่มีคุณค่าและสิทธิมนุษยชนของทุกคน
ด้วยนโยบายด้านการบริหารงานบุคคลที่โปร่งใสและมีจริยธรรม มหาวิทยาลัยศรีปทุมเป็นแบบอย่างขององค์กรที่ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการทำงานที่มีคุณค่าและเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์อย่างแท้จริง
#งานที่เป็นธรรม #สิทธิมนุษยชนที่SPU #สถานที่ทำงานโปร่งใส #ปลอดแรงงานบังคับ #SPUSustainability
