A university that stands for opportunity, respect, and fairness—Sripatum University (SPU) continues to strengthen its inclusive workplace through clear, enforceable policies that protect every individual from discrimination.
Sripatum University ensures that every member of its community is treated with dignity and equality through its official Anti-Discrimination and Equal Employment Policy issued by the Human Resources Office. The policy explicitly prohibits any form of discrimination based on religion, gender, age, disability, sexual orientation, or personal status. It also emphasizes equitable hiring, fair career advancement, and inclusive working conditions that value diversity and well-being.
The university conducts regular policy reviews—the most recent in 2024—to ensure alignment with international labor standards and evolving social justice frameworks. SPU promotes awareness among all staff through workshops, internal communication, and leadership engagement to create a respectful and supportive professional environment. By integrating fairness into every level of employment, SPU reaffirms its position as a model of workplace equality and institutional integrity.
Through its commitment to equality, Sripatum University not only protects rights but empowers people—proving that diversity and fairness are the foundations of sustainable growth and educational excellence.
#SPUInclusiveWorkplace #EqualityInAction #DiversityAndRespect #FairEmployment #SustainableUniversity
มหาวิทยาลัยศรีปทุมส่งเสริมความเท่าเทียมด้วยนโยบายการจ้างงานที่ไม่เลือกปฏิบัติ
มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) มุ่งมั่นสร้างสถานที่ทำงานที่มีความเท่าเทียม ปลอดภัย และให้โอกาสที่เป็นธรรมแก่ทุกคน ด้วยนโยบายที่ชัดเจนและเข้มแข็งในการต่อต้านการเลือกปฏิบัติในทุกรูปแบบ
มหาวิทยาลัยศรีปทุมยืนยันความมุ่งมั่นในการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมผ่าน “นโยบายการต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการจ้างงานอย่างเท่าเทียม” ซึ่งออกโดยสำนักงานทรัพยากรบุคคล โดยระบุชัดว่ามหาวิทยาลัยจะไม่เลือกปฏิบัติในเรื่องศาสนา เพศ อายุ ความพิการ รสนิยมทางเพศ หรือสถานะส่วนบุคคล พร้อมทั้งส่งเสริมการจ้างงานและการเลื่อนตำแหน่งอย่างเป็นธรรม และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพความแตกต่างของบุคลากรทุกคน
นโยบายดังกล่าวได้รับการทบทวนในปี พ.ศ. 2567 เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานสากลและแนวทางความยุติธรรมทางสังคม โดยมีการสื่อสารและอบรมเพื่อเสริมสร้างความตระหนักแก่บุคลากรทุกระดับ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ SPU ที่ให้ความสำคัญต่อความเท่าเทียม ความโปร่งใส และความรับผิดชอบในทุกมิติของการดำเนินงาน
SPU เชื่อมั่นว่าความเท่าเทียมและความหลากหลายคือรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืน และเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ความเป็นเลิศทางวิชาการและสังคม
#SPUInclusiveWorkplace #EqualityInAction #DiversityAndRespect #FairEmployment #SustainableUniversity
