Work shouldn’t mean choosing between your career and your children. At Sripatum University (SPU), staff and faculty now have a free, welcoming childcare space on campus—so parents can teach, advise, and serve while their young ones are safely nearby.
SPU has introduced a dedicated childcare space for employees that is free to use and designed around real working days. Located within easy reach of teaching rooms and offices, the space features clear signage and simple booking guidance published on university web pages. The goal is straightforward: remove a practical barrier that often forces parents—especially new mothers—out of the workplace.
This family-friendly provision supports short-stay care during meetings, classes, and campus duties. By publicly communicating eligibility and access steps, SPU ensures transparency while signaling that caregiving is a respected part of life at work. The initiative complements our wider inclusion agenda and strengthens retention by making it easier for parents to return to full participation in university life.
A supportive campus is one where people can bring their whole lives to work. With free, accessible childcare space, SPU is building that future—today.
#SPUSDGs #GenderEquality #WorkLifeBalance #InclusiveCampus #FamilyFriendly
มหาวิทยาลัยศรีปทุมเปิด “พื้นที่เลี้ยงดูบุตร” ฟรีสำหรับบุคลากรและคณาจารย์ ภายในมหาวิทยาลัย
การทำงานไม่ควรต้องแลกกับการดูแลลูก มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) จึงจัดพื้นที่เลี้ยงดูบุตรภายในมหาวิทยาลัยให้บุคลากรและคณาจารย์ใช้งานได้ฟรี เพื่อให้พ่อแม่สามารถสอนหนังสือ ให้คำปรึกษา และปฏิบัติหน้าที่ได้ ขณะที่บุตรอยู่ในความดูแลอย่างปลอดภัยใกล้ตัว
SPU เปิดพื้นที่เฉพาะเพื่อการเลี้ยงดูบุตรสำหรับพนักงาน ใช้ได้ฟรี และออกแบบให้สอดคล้องกับวันทำงานจริง อยู่ใกล้ห้องเรียนและสำนักงาน พร้อมป้ายสื่อสารชัดเจนและขั้นตอนการจองที่เผยแพร่บนหน้าเว็บของมหาวิทยาลัย เป้าหมายหลักคือขจัดอุปสรรคด้านปฏิบัติการที่มักทำให้ผู้ปกครอง—โดยเฉพาะคุณแม่หลังคลอด—ต้องถอนตัวจากงาน
พื้นที่นี้รองรับการดูแลช่วงสั้นระหว่างการสอน 
การประชุม และภารกิจต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย ด้วยการสื่อสารสาธารณะเกี่ยวกับสิทธิ์การเข้าใช้และขั้นตอนการเข้าถึง SPU ทำให้เกิดความโปร่งใส และยืนยันว่าหน้าที่ดูแลครอบครัวเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงาน มาตรการนี้เสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นมิตรกับครอบครัว และช่วยให้บุคลากรกลับมามีส่วนร่วมในการทำงานได้เต็มที่
มหาวิทยาลัยที่สนับสนุนคน คือมหาวิทยาลัยที่เข้าใจชีวิตทั้งชีวิต ด้วย “พื้นที่เลี้ยงดูบุตร” ฟรีและเข้าถึงง่าย SPU กำลังก้าวสู่อนาคตนั้นแล้ว วันนี้
#SPUSDGs #GenderEquality #WorkLifeBalance #InclusiveCampus #FamilyFriendly
