No parent at Sripatum University should have to choose between a career and a child. A free childcare space next to classrooms and offices keeps working mothers and fathers fully in the game.
For many academics and staff, especially women in the months after childbirth, the hardest part of returning to work is not the work itself but the gap in care during a lecture, a meeting or a long office day. Sripatum University (SPU) treats that gap as a workplace-equality issue. Instead of leaving parents to solve it alone, the university provides a dedicated childcare space on campus that staff and faculty can use free of charge.
The room is located within easy reach of teaching rooms and offices, is clearly signposted, and supports short-stay care during classes, meetings and office hours. Family-friendly corners for feeding and rest make it practical for parents of young children. Day-to-day operation sits with SPU’s Center for Wellness, giving the service clear ownership. The same family-friendly approach extends to student-parents, and the Center for Wellness also joins family-centred community activities such as the “Sripatum Sends Happiness to the Community #2” day in January 2026.
At SPU, gender equality is something staff can walk into.
The outcome is a workplace where caregiving is treated as a normal part of working life rather than a reason to step back. Mothers can return to teaching sooner and with less stress, fathers and non-gestational parents are equally welcome to share the load, and SPU keeps the experience and talent of its people. SPU will continue to listen to staff needs and refine the service so that care and careers can grow together.
At SPU, gender equality is something staff can walk into. A free childcare space, steps from the classroom, turns an everyday barrier into everyday support for every working parent.
#SPUSDGs #GenderEquality #FamilyFriendlyWorkplace #WorkingParents #SripatumUniversity #Sustainability
ม.ศรีปทุม จัดพื้นที่ดูแลบุตรฟรีในมหาวิทยาลัย หนุนที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว เพื่อความเท่าเทียมทางเพศ
ไม่มีพ่อแม่คนใดในมหาวิทยาลัยศรีปทุมควรต้องเลือกระหว่างงานกับลูก มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) จัดพื้นที่ดูแลบุตรภายในมหาวิทยาลัยให้บุคลากรและคณาจารย์ใช้งานได้ฟรี ดำเนินการโดยศูนย์ให้คำปรึกษาสุขภาวะ เพื่อลดอุปสรรคของพ่อแม่ โดยเฉพาะคุณแม่หลังคลอด ในการกลับมาทำงาน
สำหรับอาจารย์และเจ้าหน้าที่จำนวนมาก โดยเฉพาะผู้หญิงในช่วงหลังคลอด ความท้าทายสำคัญของการกลับมาทำงานคือช่องว่างในการดูแลลูกระหว่างการสอน การประชุม หรือวันทำงานที่ยาวนาน มหาวิทยาลัยศรีปทุมมองว่าเรื่องนี้เป็นประเด็นความเท่าเทียมในที่ทำงาน จึงไม่ปล่อยให้พ่อแม่แก้ปัญหาตามลำพัง และจัดพื้นที่ดูแลบุตรโดยเฉพาะภายในมหาวิทยาลัยให้บุคลากรใช้ได้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย
พื้นที่นี้อยู่ใกล้ห้องเรียนและสำนักงาน มีป้ายบอกชัดเจน รองรับการดูแลระยะสั้นระหว่างการสอน การประชุม และเวลาทำการ พร้อมมุมให้นมและพักผ่อนสำหรับเด็กเล็ก ศูนย์ให้คำปรึกษาสุขภาวะรับผิดชอบการดำเนินงานประจำวัน ทำให้บริการมีผู้ดูแลชัดเจน
แนวทางที่เป็นมิตรกับครอบครัวนี้ครอบคลุมถึงนักศึกษาที่เป็นพ่อแม่ด้วย นอกจากนี้ศูนย์ให้คำปรึกษาสุขภาวะยังร่วมจัดกิจกรรมเพื่อครอบครัวและชุมชน เช่น งาน “ศรีปทุม ส่งสุข สู่ชุมชน #2” เมื่อเดือนมกราคม 2569
ที่ศรีปทุม ความเท่าเทียมทางเพศเป็นสิ่งที่จับต้องได้
ผลลัพธ์คือที่ทำงานซึ่งมองการดูแลครอบครัวเป็นเรื่องปกติของชีวิตการทำงาน ไม่ใช่เหตุผลที่ต้องถอยออกจากงาน คุณแม่กลับมาสอนได้เร็วขึ้นและกังวลน้อยลง คุณพ่อและผู้ปกครองที่ไม่ได้อุ้มท้องร่วมแบ่งเบาภาระได้อย่างเท่าเทียม มหาวิทยาลัยเองก็รักษาบุคลากรที่มีประสบการณ์ไว้ได้ มหาวิทยาลัยจะรับฟังความต้องการของบุคลากรและพัฒนาบริการนี้ต่อไป เพื่อให้การดูแลครอบครัวและการเติบโตในอาชีพเดินหน้าไปด้วยกัน
ที่ศรีปทุม ความเท่าเทียมทางเพศเป็นสิ่งที่จับต้องได้ พื้นที่ดูแลบุตรฟรีใกล้ห้องเรียนเปลี่ยนอุปสรรคประจำวันให้เป็นการสนับสนุนที่พ่อแม่ทุกคนเข้าถึงได้
#SPUSDGs #ความเท่าเทียมทางเพศ #ที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว #คุณแม่ทำงาน #มหาวิทยาลัยศรีปทุม #Sustainability
