Sripatum University (SPU) believes that access to higher education should depend on fairness, not chance. Its Policy on Promoting Equality and Equity for Students sets one rule for every faculty and campus: admission announcements, entry requirements and prohibited characteristics may not be based on sex or any other personal status. The policy also commits the university to follow each student’s progress and to support graduation on equal terms. SPU publishes the full text on its SDGs website, so anyone can read the university’s promise of gender equality before applying.
Governance and everyday systems keep that promise in place. On 31 July 2026 the University Council issued the SPU Code of Ethics Regulation 2026. It binds council members, executives, staff and students to respect equality and avoid unfair discrimination, creates an Ethics Protection Committee to examine complaints, and keeps related university policies in force. Applicant, entry and study-progress records in SCMS are also broken down by gender and shown on Business Intelligence dashboards. The Office of the Registrar reviews these dashboards with executives so that faculties can act early when gaps appear.
Equal entry leads to equal participation. At SPU Freshy Day Playground 2026 (10 July 2026), women represented many faculties as Brand Ambassadors, including Engineering. At the Chonburi campus, the Freshy Day 2025 Brand Ambassador contest was open to every faculty on equal terms. On 22 September 2025, SPU and the Department of Women’s Affairs and Family Development trained women entrepreneurs in AI, with SPU students serving as mentors. Students also created award-winning campaigns against gender-based violence and child sexual abuse.
At SPU, equal access is written into the rules, open to the public and reaffirmed by the University Council, so every woman who chooses Sripatum can enter, belong and lead.
Together, these steps form a pathway in which women can apply, enter, take part and lead without facing a gender barrier. The work advances SDG 5 on equal access to education, links to SDG 4 and SDG 10, and supports SPU’s Strategic Plan No. 11 (AY 2024–2028), which builds institutional development around the SDGs. Looking ahead, SPU will keep tracking gender-disaggregated access data and widen outreach to women in fields where they remain underrepresented.
#SPUSDGs #GenderEquality #WomenInEducation #EqualOpportunities #SripatumUniversity
เท่าเทียมตั้งแต่วันสมัคร: นโยบายรับเข้าศึกษาที่ไม่แบ่งแยกเพศของ SPU เปิดประตูอุดมศึกษาให้ผู้หญิง
มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) เชื่อว่าการได้เข้าเรียนในระดับอุดมศึกษาควรขึ้นอยู่กับความเป็นธรรม ไม่ใช่โชค จึงวางนโยบายการส่งเสริม สนับสนุนความเสมอภาคและความเท่าเทียมกันของนักศึกษา ให้เป็นกติกาเดียวกันสำหรับทุกคณะและทุกวิทยาเขต
ตามนโยบายนี้ ประกาศรับสมัคร คุณสมบัติ และลักษณะต้องห้ามของผู้สมัคร ต้องไม่กำหนดโดยอาศัยเพศหรือสถานะส่วนบุคคลใด ๆ มหาวิทยาลัยยังมีหน้าที่ติดตามความก้าวหน้าของนักศึกษาและสนับสนุนทุกคนให้สำเร็จการศึกษาอย่างเท่าเทียม SPU เผยแพร่นโยบายฉบับเต็มบนเว็บไซต์ SDGs ผู้สนใจทุกคนจึงอ่านคำมั่นเรื่องความเท่าเทียมทางเพศของมหาวิทยาลัยได้ก่อนตัดสินใจสมัคร
คำมั่นนี้มีธรรมาภิบาลและระบบงานประจำรองรับ เมื่อ 31 ก.ค. 2569 สภามหาวิทยาลัยออกข้อบังคับว่าด้วยประมวลจริยธรรม พ.ศ. 2569 ซึ่งกำหนดให้กรรมการสภา ผู้บริหาร บุคลากร และผู้เรียน เคารพหลักความเสมอภาคและไม่เลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม ข้อบังคับนี้ตั้งคณะกรรมการคุ้มครองจริยธรรมเพื่อตรวจสอบข้อร้องเรียน และให้นโยบายที่เกี่ยวข้องยังคงมีผลใช้บังคับ ในงานประจำวัน ข้อมูลผู้สมัคร การรับเข้า และความก้าวหน้าทางการเรียนในระบบ SCMS ถูกแยกตามเพศและแสดงผลบน Dashboard (BI) สำนักงานทะเบียนทบทวนข้อมูลนี้ร่วมกับผู้บริหาร เพื่อให้คณะแก้ไขได้ทันทีเมื่อพบช่องว่าง
เมื่อได้เข้าเรียนอย่างเท่าเทียม การมีส่วนร่วมก็ตามมา ในงาน SPU Freshy Day Playground 2026 (10 ก.ค. 2569) นักศึกษาหญิงเป็นตัวแทน Brand Ambassador ของหลายคณะ รวมถึงคณะวิศวกรรมศาสตร์ ส่วนที่วิทยาเขตชลบุรี การคัดเลือก Brand Ambassador ในงาน Freshy Day 2025 เปิดให้ทุกคณะเข้าร่วมอย่างเท่าเทียม เมื่อ 22 ก.ย. 2568 SPU ร่วมกับกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว จัดอบรม AI ให้ผู้ประกอบการสตรี โดยมีนักศึกษาทำหน้าที่พี่เลี้ยง นอกจากนี้ นักศึกษายังสร้างสรรค์สื่อรณรงค์ต่อต้านความรุนแรงบนฐานเพศและการล่วงละเมิดทางเพศเด็กจนได้รับรางวัล
ที่ SPU ความเท่าเทียมในการเข้าถึงเขียนไว้ในกติกา เปิดเผยต่อสาธารณะ และได้รับการยืนยันซ้ำโดยสภามหาวิทยาลัย เพื่อให้ผู้หญิงทุกคนที่เลือกศรีปทุมได้เข้ามา เป็นส่วนหนึ่ง และก้าวขึ้นเป็นผู้นำ
ทั้งหมดนี้ร้อยเรียงเป็นเส้นทางที่ผู้หญิงสามารถสมัคร เข้าเรียน มีส่วนร่วม และก้าวขึ้นเป็นผู้นำได้โดยไม่ติดอุปสรรคด้านเพศ ผลงานนี้ขับเคลื่อน SDG 5 ด้านการเข้าถึงการศึกษาอย่างเท่าเทียม เชื่อมโยงกับ SDG 4 และ SDG 10 และสอดรับกับแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยฉบับที่ 11 (ปีการศึกษา 2567–2571) ที่ใช้กรอบ SDGs ในการพัฒนาองค์กร ก้าวต่อไป SPU จะติดตามข้อมูลการเข้าถึงแยกเพศอย่างต่อเนื่อง และขยายการเข้าถึงผู้หญิงในสาขาที่ยังมีสัดส่วนน้อย
Policy Documents | เอกสารนโยบายที่อ้างถึง
- Policy on Promoting Equality and Equity for Students (Announcement No. 094/2564, 8 November 2021)
ประกาศมหาวิทยาลัยศรีปทุม เรื่อง นโยบายการส่งเสริม สนับสนุนความเสมอภาคและความเท่าเทียมกันของนักศึกษา - SPU Regulation on the Code of Ethics for the Council Chair, Council Members, Personnel and Students B.E. 2569 (31 July 2026)
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยศรีปทุม ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย บุคลากรและผู้เรียน พ.ศ. 2569
#SPUSDGs #ความเท่าเทียมทางเพศ #นโยบายความเสมอภาค #ศรีปทุม #SripatumUniversity
