From women-led mentoring and fully funded places to AI training with national women’s networks and a Women’s Day dialogue on careers in aviation, SPU is removing the barriers that keep women from starting, staying and succeeding at university.
Talent is spread evenly, but opportunity is not. Cost, distance, family expectations and a shortage of visible role models still keep many women away from higher education, especially in technology, engineering and aviation. Guided by its Alpha Ready Roadmap, Sripatum University (SPU) treats women’s access as a set of practical supports rather than a statement of intent, bringing mentoring, financial aid and wider opportunities together so that more women can enter university with confidence.
Mentoring is where that support begins. The Women’s Mentoring Scheme, coordinated by the Wellness Counseling Center, connects female students with women mentors and professional nurses through confidential counselling, small-group conversations and peer networks on wellbeing, stress and self-confidence. Scholarships open the door further: full-tuition awards for students from the Southern Border Provinces and the Rajaprajanugroh Foundation, together with faculty talent awards such as Engineer Spark and SPU Tech Talent, help women from low-income and remote families reach university and STEM programmes.
Beyond these, SPU creates wider routes into learning. In September 2025 it partnered with the Department of Women’s Affairs and Family Development, the Federation of Business and Professional Women’s Associations of Thailand and the ASEAN Women Entrepreneurs Network to train women entrepreneurs in practical AI, with SPU business students coaching participants side by side. In March 2026, SPU aviation students joined ICAO Asia-Pacific’s International Women’s Day dialogue on women’s roles in aviation, and in July 2026 new students received free, confidential health screening and counselling from a civil society partner during Freshy Day.
The result is a campus where women help women.
Together, these schemes give women a mentor to turn to, funding to rely on and opportunities that fit their lives. First-year students feel safe to ask for support, and fields once seen as “not for women” become realistic choices. This is good practice SPU will continue to strengthen, by widening scholarship reach and growing women-led mentoring across every faculty.
At SPU, gender equality in education starts at the front door. By pairing care with capability, the university is making sure every woman who wants to learn can walk in, stay and lead.
#SPUSDGs #GenderEquality #WomensAccess #WomenInSTEM #WomenMentoring #SripatumUniversity
พี่เลี้ยง ทุนการศึกษา และเส้นทางใหม่: มหาวิทยาลัยศรีปทุมเปิดประตูอุดมศึกษาให้ผู้หญิง
ตั้งแต่ระบบพี่เลี้ยงโดยผู้หญิง ทุนเรียนฟรีเต็มจำนวน จนถึงการอบรม AI ร่วมกับเครือข่ายสตรีระดับชาติ และเวทีวันสตรีสากลด้านอาชีพการบิน SPU กำลังขจัดอุปสรรคที่ทำให้ผู้หญิงไม่ได้เริ่มต้น ไม่ได้เรียนต่อ หรือไม่ได้ไปถึงความสำเร็จ
ความสามารถมีอยู่ในทุกคน แต่โอกาสไม่เท่ากัน ค่าใช้จ่าย ระยะทาง ความคาดหวังของครอบครัว และการขาดต้นแบบ ยังทำให้ผู้หญิงจำนวนมากห่างไกลจากอุดมศึกษา โดยเฉพาะในสาขาเทคโนโลยี วิศวกรรม และการบิน มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ภายใต้แผน Alpha Ready Roadmap มองการเข้าถึงการศึกษาของผู้หญิงเป็นชุดมาตรการที่จับต้องได้ ไม่ใช่เพียงเจตนารมณ์ โดยผสานระบบพี่เลี้ยง การสนับสนุนทางการเงิน และโอกาสการเรียนรู้รูปแบบใหม่ เพื่อให้ผู้หญิงก้าวเข้าสู่มหาวิทยาลัยได้อย่างมั่นใจ
จุดเริ่มต้นคือระบบพี่เลี้ยง โครงการพี่เลี้ยงสำหรับผู้หญิงภายใต้ศูนย์ให้คำปรึกษาด้านสุขภาวะ เชื่อมนักศึกษาหญิงกับพี่เลี้ยงผู้หญิงและพยาบาลวิชาชีพ ผ่านการให้คำปรึกษาอย่างเป็นความลับ วงสนทนากลุ่มย่อย และเครือข่ายเพื่อนช่วยเพื่อน ในเรื่องสุขภาวะ ความเครียด และความมั่นใจในตนเอง
ทุนการศึกษาช่วยเปิดประตูให้กว้างขึ้น ทั้งทุนเรียนฟรีเต็มจำนวนสำหรับนักศึกษาจังหวัดชายแดนภาคใต้และมูลนิธิราชประชานุเคราะห์ฯ ควบคู่กับทุนความสามารถของคณะ เช่น ทุน Engineer Spark และ SPU Tech Talent ที่ช่วยให้ผู้หญิงจากครอบครัวรายได้น้อยและพื้นที่ห่างไกลเข้าถึงมหาวิทยาลัยและสาขา STEM
SPU ยังสร้างเส้นทางการเรียนรู้ที่กว้างกว่าห้องเรียน เมื่อกันยายน 2568 SPU ร่วมกับกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว สหพันธ์สมาคมสตรีนักธุรกิจและวิชาชีพแห่งประเทศไทยฯ และเครือข่ายผู้ประกอบการสตรีอาเซียน-ประเทศไทย อบรมการใช้ AI เชิงปฏิบัติให้ผู้ประกอบการสตรี โดยมีนักศึกษาคณะบริหารธุรกิจเป็นพี่เลี้ยงประกบ เดือนมีนาคม 2569 นักศึกษาวิทยาลัยการบินฯ ร่วมเวทีวันสตรีสากลของ ICAO ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ว่าด้วยบทบาทผู้หญิงในอุตสาหกรรมการบิน และในเดือนกรกฎาคม 2569 นักศึกษาใหม่ได้รับบริการตรวจสุขภาพและคำปรึกษาอย่างเป็นความลับฟรีจากภาคีภาคประชาสังคมในงาน Freshy Day
มหาวิทยาลัยกลายเป็นพื้นที่ที่ “ผู้หญิงช่วยผู้หญิง”
ผลที่เกิดขึ้นคือผู้หญิงมีพี่เลี้ยงให้พึ่งพา มีทุนให้มั่นใจ และมีโอกาสที่เหมาะกับชีวิตจริง นักศึกษาปีหนึ่งกล้าขอความช่วยเหลือ และสาขาที่เคยถูกมองว่า “ไม่ใช่ของผู้หญิง” กลายเป็นทางเลือกที่เป็นไปได้ SPU จะต่อยอดแนวปฏิบัติที่ดีนี้ด้วยการขยายการเข้าถึงทุน และเพิ่มระบบพี่เลี้ยงโดยผู้หญิงให้ครอบคลุมทุกคณะ
ที่ SPU ความเท่าเทียมทางการศึกษาเริ่มต้นตั้งแต่หน้าประตูมหาวิทยาลัย ด้วยการผสาน “ความใส่ใจ” เข้ากับ “การเสริมศักยภาพ” เพื่อให้ผู้หญิงทุกคนที่อยากเรียนรู้ ก้าวเข้ามา อยู่ได้ และเติบโตเป็นผู้นำ
#SPUSDGs #ความเท่าเทียมทางเพศ #พี่เลี้ยงผู้หญิง #ทุนการศึกษา #มหาวิทยาลัยศรีปทุม
