โครงการนี้สอดคล้องโดยตรงกับ SDG 3: การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี โดยเฉพาะ SDG 3.3.2 ในการให้ความรู้และตระหนักรู้เกี่ยวกับโรคไม่ติดต่อ (NCDs) และ SDG 3.3.7 ในการสนับสนุนสุขภาพจิตผ่านการตรวจพบโรคตั้งแต่เนิ่นๆ นอกจากนี้ การให้สิทธิ์ตรวจสุขภาพเท่าเทียมกันทุกเพศและทุกตำแหน่งงาน ยังเกี่ยวข้องกับ SDG 5.6.1 และ SDG 10.6.1 ในการลดความเหลื่อมล้ำด้านสิทธิประโยชน์ในที่ทำงาน
การจัดโครงการโดยความร่วมมือของหลายหน่วยงานในมหาวิทยาลัยยังสอดคล้องกับ SDG 16.2.3 ด้านธรรมาภิบาลแบบมีส่วนร่วม และการบันทึกผลตรวจเพื่อใช้ในรายงานความยั่งยืน เชื่อมโยงกับ SDG 12.4.1 ขณะเดียวกันยังเป็นตัวอย่างของ SDG 17.4.1 ที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยในการขับเคลื่อน SDGs ภายในองค์กร
ปีนี้มีบุคลากรเข้าร่วมตรวจสุขภาพ 573 คน หรือคิดเป็น 75.69% ของผู้มีสิทธิ์ทั้งหมด แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นของ SPU ว่าสุขภาพบุคลากรคือรากฐานสำคัญของความสำเร็จและการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในระยะยาว
