ถามตอบ

ถาม : สิทธิประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม กองทุนชราภาพ

สิทธิประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม กองทุนชราภาพ
————————————————————————————-
1. (อายุ 55 ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์) ประกันสังคม ทางเลือกสำหรับผู้เกษียณอายุ [ไฟล์แนบ]
2. (อายุ 60 ปีขึ้นไป) ประกันสังคม ทางเลือกสำหรับผู้เกษียณอายุ [ไฟล์แนบ]
3. ประกันสังคม “กองทุนชราภาพ” (โครงการชราภาพเริ่มเดือน ธ.ค. 2541) [ไฟล์แนบ]
4. สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนตามมาตรา 40 [ไฟล์แนบ]
————————————————————————————————————————–

ถาม : มหาวิทยาลัยมีสวัสดิการอะไรบ้าง ?

  1. ประกันสังคม
  2. ตรวจสุขภาพบุคลากรประจำปี
  3. ฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ตามฤดูกาลและไข้หวัดใหญ่ 4 สายพันธุ์
  4. ประกันสุขภาพ
  5. ประกันอุบัติเหตุ
  6. เครื่องราชอิสริยาภรณ์อันเป็นที่สรรญเสริญยิ่งดิเรกคุณาภรณ์ลดหย่อนค่าหน่วยกิตและค่าเล่าเรียนบุตรบุคลากร
    • จตุตถดิเรกคุณาภรณ์(จ.ภ.)
    • เบญจมดิเรกคุณาภรณ์(บ.ภ.)
  7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  8. มอบพวงหรีดแสดงความเสียใจต่อบุคลากรกรณีบุคลากร บุตร และบิดา – มารดาในครอบครัวบุคลากรเสียชีวิต
  9. มอบเงินแสดงความเสียใจกรณีบิดา-มารดา-บุตร/ธิดา สามี/ภรรยาของบุคลากรเสียชีวิต และบุคลากรเสียชีวิต
  10. งานปีใหม่ของมหาวิทยาลัย
  11. เสื้อสูทหรือชุดยูนิฟอร์ม
  12. เงินของขวัญปีใหม่
  13. ของขวัญในเทศกาลปีใหม่ เช่น เสื้อยืดโปโล เสื้อแจ็คเกต น้ำหอมอโรม่า เป็นต้น
    —————————————————————————————————————-

ถาม : ขั้นตอนขอไปนำเสนอผลงานวิชาการ มีอย่างไร?

    *******   ขั้นตอนการดำเนินการขออนุมัติไปเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ *******

  1. บุคลากรที่ไปนำเสนอผลงานทางวิชาการจัดทำบันทึกข้อความพร้อมแนบรายละเอียดขออนุมัติไปนำเสนอผลงานทางวิชาการ มีรายการเอกสารต่อไปนี้บุคลากรที่ไปนำเสนอผลงานทางวิชาการส่งบันทึกข้อความและเอกสารแนบใน E-doc ถึงสำนักงานบุคคลตรวจสอบคุณสมบัติ
    • 1.1    บันทึกข้อความ
    • 1.2    รายละเอียดการประชุม (กำหนดการ วัน เวลา สถานที่จัดงาน อื่นๆ)
    • 1.3    ผลงานฉบับเต็ม (ต้องมีรายละเอียด บทคัดย่อ บทนำ ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง ขั้นตอนในการทำโครงงาน/วิจัย บทสรุป ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรมและเอกสารอ้างอิง อื่นๆ)
    • 1.4 รายละเอียดค่าใช้จ่าย (ค่าลงทะเบียนนำเสนอบทความ ค่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่าเบี้ยเลี้ยง อื่นๆ)
    • 1.5    หนังสือตอบรับ/จดหมายตอบรับ/อีเมลล์ตอบรับ ที่ได้รับการตอบรับแล้ว/Accepted (ต้องระบุเป็นชื่อบุคลากรที่ไปนำเสนอผลงานทางวิชาการ/บทความที่เผยแพร่ หากบุคลากรที่มีรายชื่อตอบรับแล้วไม่สามารถไปนำเสนอผลงานทางวิชาการได้ สามารถมอบฉันทะให้บุคลากรคนอื่นไปแทนได้ โดยต้องมีหนังสือมอบฉันทะแนบมาในรายละเอียดการขออนุมัติด้วย
  2. และให้ผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้บังคับบัญชาสูงสุดของคณะ/หน่วยงาน พิจารณาความเหมาะสมของผลงานและที่ประชุมวิชาการ
  3. สำนักงานบุคคลส่งสรุปเอกสารการนำเสนอผลงานวิชาการของบุคลากรถึงศูนย์ส่งเสริมและพัฒนางานวิจัยเพื่อพิจารณาและตรวจสอบที่ประชุมวิชาการ/บทความที่เผยแพร่
  4. ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนางานวิจัยส่งต้นเรื่องเสนอให้ สำนักงานการคลัง (งานงบประมาณ) พิจารณา/ตรวจสอบงบประมาณ
  5. สำนักงานการคลัง (งานงบประมาณ) ส่งต้นเรื่องเสนอมหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติ
  6. สำนักงานการคลัง (งานงบประมาณ) ใช้เอกสารที่ได้รับการอนุมัติฉบับจริงเบิกค่าใช้จ่าย และสำเนาเอกสารการอนุมัติส่ง สำนักงานบุคคล ผู้บังคับบัญชา และบุคลากรผู้ขออนุมัต
  7. สำนักงานการคลังจัดทำเช็คค่าใช้จ่ายและแจ้งบุคลากรผู้ขออนุมัติ
  8. บุคลากรที่ไปนำเสนอผลงานทางวิชาการกลับจากการเผยแพร่ผลงานให้ดำเนินการคืนเงินยืมทดรองที่สำนักงานการคลัง (งานการเงิน) ภายใน 15 วัน
  9. บุคลากรที่ไปนำเสนอผลงานทางวิชาการส่งสรุปการไปนำเสนอผลงานทางวิชาการหลังจากกลับมาภายใน 30 วัน
  10. บันทึกข้อมูลในระบบ FIS และนำผลงานวิชาการ ลงใน Knowledge Bank ด้วย

ถาม : ขั้นตอนขอรับทุนการศึกษา ทำอย่างไร?

  1. ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ขอรับทุนการศึกษาด้วยตนเอง จากข้อบังคับและระเบียบการให้ทุนการศึกษาต่อในระบบ e-Staff และทำความเข้าใจในเงื่อนไขการขอรับทุน เรื่องเกณฑ์การค้ำประกันว่าจะใช้คนค้ำประกันหรือใช้หลักทรัพย์ในการค้ำประกันทุนการศึกษา
  2. กรอกใบสมัครขอรับทุนการศึกษา โดยดาวน์โหลดแบบฟอร์มในเวปไซต์สำนักงานบุคคล และเอกสารประกอบให้ครบถ้วน
  3. เสนอผู้บังคับบัญชาให้ทราบและต้องได้รับอนุมัติจากต้นสังกัด
  4. ส่งแบบสมัครขอรับทุนการศึกษาที่สำนักงานบุคคล เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติผู้ขอรับทุน เอกสารในการขอรับทุนว่าครบถ้วนหรือไม่ อื่นๆ
  5. สำนักงานบุคคลเสนอเข้าคณะกรรมการคัดเลือกผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับทุนการศึกษาต่อเพื่อพิจารณา
  6. เสนออธิการบดี
  7. แจ้งผลการอนุมัติให้แก่ผู้ขอรับทุนการศึกษาและผู้บังคับบัญชาหน่วยงานให้ทราบ

ถาม : จะทำข้อตกลงการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงานอย่างไร?

ท่านสามารถทำข้อตกลงการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงานกับผู้บังคับบัญชาได้ตั้งแต่วันเริ่มงาน โดยดำเนินการ ดังนี้

  1. ดาวโหลดแบบฟอร์มที่ e-Staff   -> เลือก ดูทั้งหมด   ->เลือก กลุ่มอำนวยการกลาง   ->เลือก สำนักงานบุคคล   -> เลือก แบบฟอร์มที่ตรงกับตำแหน่ง
  2. นำแบบฟอร์มไปทำข้อตกลงการปฏิบัติงานกับผู้บังคับบัญชา เพื่อกำหนดภาระงาน ตัวบ่งชี้่และค่าเป้าหมาย และกำหนดสมรรถนะตามหน้าที่ และระดับความคาดหวังของผู้บังคับบัญชา

ถาม : จะเปลี่ยนโรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิของประกันสังคมได้หรือเปล่า?

เปลี่ยนได้ ปีละ 1 ครั้ง  ระหว่างวันที่ 1 มกราคม – 31 มีนาคม ของทุกปี

โดยยื่นแบบของเปลี่ยนโรงพยาบาลได้ที่สำนักงานบุคคล

ถาม : บัตรประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุใช้กับรพ.อะไรบ้าง?

     ใช้กับโรงพยาบาลเอกชนทั่วประเทศ และโรงพยาบาลของรัฐได้บางแห่ง ที่เป็นโรงพยาบาลเครือข่าย โดยปีการศึกษา 2559 นี้

  • ประกันสุขภาพ  คือ บริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด สามารถดูชื่อโรงพยาบาลจาก www.ocean.co.th และ
  • ประกันอุบัติเหตุ คือ บริษัทเมืองไทยประกันภัย จำกัด  สามารถดูชื่อโรงพยาบาลจาก www.thaiins.com

ถาม : ประกันสังคมเบิกค่าทำฟันได้ปีละเท่าไรคะ และใช้เอกสารอะไรบ้าง?

  1. การถอนฟัน อุดฟัน ขูดหินปูน และผ่าตัดฟันคุด ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์เท่าที่จ่ายจริง 900 บาท/ครั้ง/ปี
  2. กรณีใส่ฟันเทียมชนิดถอดได้บางส่วนให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์และค่าฟันเทียมเท่าที่จ่ายจริง ตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน 1,500  บาท  ภายในระยะเวลา  5  ปีนับแต่วันที่ใส่ฟันเทียมนั้น ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
    •  (ก)  1-5 ซี่   เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน  1,300 บาท
    •  (ข)  มากกว่า 5 ซี่เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน 1,500 บาท
  3. กรณีใส่ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปาก  ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์และค่าฟันเทียมเท่าที่จ่ายจริง ตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน 4,400 บาท ภายในระยะเวลา  5  ปีนับตั้งแต่วันที่ใส่ฟันเทียมนั้น ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
    • (ก)  ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปากบนหรือล่าง  เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน  2,400  บาท
    •  (ข)  ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปากบนและล่าง  เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นในวงเงินไม่เกิน  4,400 บาท

ถาม : ผลงานทางวิชาการที่จะใช้ยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ มีอะไรบ้าง?

  ผลงานทางวิชาการที่จะใช้ยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ (ตามระเบียบคณะกรรมการการอุดมศึกษาว่าด้วย มาตรฐานหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งคณาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ) มีดังนี้

      1) ผลงานวิจัย       

      บทความวิจัย จะต้องได้รับการเผยแพร่ใน 2 รูปแบบ คือ

              (1) Proceedings การประชุมวิชาการระดับชาติ/นานาชาติ หรือ

              (2) วารสารวิชาการระดับชาติ/นานาชาติ

     2) ผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น เช่น สิ่งประดิษฐ์ / งานสร้างสรรค์/ งานแปล/ สารานุกรม

     3) ตำรา

       –  มีความสมบูรณ์มากกว่า เอกสารประกอบการสอน และเอกสารคำสอน

       – ผ่านการประเมินจากผู้ทรงคุณวุฒิ

       – สามารถถ่ายสำเนาเย็บเล่มได้ไม่จำเป็นต้องเข้าโรงพิมพ์

     4) หนังสือ

       – เป็นหนังสือในเชิงวิชาการ

       – มีเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง/สัมพันธ์กับสาขาวิชาที่ขอตำแหน่ง ผศ. /รศ./ ศ.

       – ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่โดยสำนักพิมพ์

     5) บทความทางวิชาการ

       – ไม่ใช่บทความวิจัย

       – ได้รับการเผยแพร่ใน 3 รูปแบบ คือ

               (1) หนังสือรวมบทความ ที่มี Peer Review  หรือ

               (2) Proceedings การประชุมวิชาการระดับชาติ/นานาชาติ  หรือ

               (3) วารสารวิชาการระดับชาติ/นานาชาติ

      รายละเอียดเพิ่มเติม: https://www.spu.ac.th/hr/service

ถาม : สอนมากี่ปีถึงจะยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการได้?

    1)      ระยะเวลาในการยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ (ผศ.) จะต้องมีระยะเวลาการเป็นอาจารย์ ดังนี้

                 ปริญญาตรี/เทียบเท่า ไม่น้อยกว่า 9 ปี

                 ปริญญาโท/เทียบเท่า ไม่น้อยกว่า 5 ปี

                 ปริญญาเอก/เทียบเท่า ไม่น้อยกว่า 2 ปี

      2)      ระยะเวลาในการยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ (รศ.) ต้องดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์และปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี

       3)      ระยะเวลาในการยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ (ศ.) ต้องดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์และปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งรองศาสตราจารย์ มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี

ถาม : การเข้ารับการรักษาพยาบาล โดยการใช้สิทธิบัตรประกันสังคม และสิทธิบัตรประกันสุขภาพร่วมกัน ในปีการศึกษา 2560

โรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคม  ซึ่งบุคลากรใช้สิทธิบัตรประกันสังคม  และสิทธิบัตรประกันสุขภาพกลุ่มในการเข้ารับการรักษามากที่สุด 11 อันดับนั้น สำนักงานบุคคลขอแจ้งข้อมูลโรงพยาบาลที่มีข้อมูลเรื่องการใช้สิทธิการรักษาพยาบาล ตามนโยบายของโรงพยาบาลแต่ละแห่ง ดังนี้

โรงพยาบาลสิทธิบัตรประกันสังคมสิทธิบัตรประกันสุขภาพกลุ่มการใช้สิทธิร่วม (ประกันสุขภาพ + ประกันสังคม)
รพ.นวมินทร์ 9           /         /ใช้สิทธิร่วมกันได้ประกันสุขภาพ + ประกันสังคม
รพ.บี.แคร์ เมดิคอลเซ็นเตอร์          /         /ใช้สิทธิร่วมกันได้ประกันสุขภาพ + ประกันสังคม
รพ.สายไหม          /         /ใช้สิทธิร่วมกันได้ประกันสุขภาพ + ประกันสังคม
รพ.แพทย์รังสิต          /         /ใช้สิทธิร่วมกันได้ประกันสุขภาพ + ประกันสังคม
รพ.ศิครินทร์         /         /ใช้สิทธิร่วมกันได้ประกันสุขภาพ + ประกันสังคม
รพ.ลาดพร้าว         /         /ใช้สิทธิร่วมกันได้ประกันสุขภาพ + ประกันสังคม
รพ.มงกุฎวัฒนะ         /         /ใช้สิทธิร่วมกันได้ประกันสุขภาพ + ประกันสังคม
รพ.เปาโลเมโมเรียล โชคชัย 4         /         /ใช้สิทธิร่วมกันได้ประกันสุขภาพ + ประกันสังคม
รพ.ปทุมเวช         /         /เลือกใช้สิทธิใดสิทธิหนี่ง(กรณีที่ประกันสุขภาพ OPD ต่ำกว่า 800 บาท)
รพ.เกษมราษฎร์ ประชาชื่น         /         /เลือกใช้สิทธิใดสิทธิหนี่ง(กรณีที่ประกันสุขภาพ OPD ต่ำกว่า 800 บาท)
รพ.เกษมราษฎร์ รัตนาธิเบศร์         /         /เลือกใช้สิทธิใดสิทธิหนี่ง(กรณีที่ประกันสุขภาพ OPD ต่ำกว่า 800 บาท)

เมื่อท่านพิจารณาเลือกใช้สิทธิการรักษาพยาบาลกับโรงพยาบาลได้อย่างเหมาะสมกับความต้องการของท่าน  และหากต้องสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่คุณกมลภู เบอร์โทร 1140  

ถาม : ขั้นตอนการขอหนังสือรับรองการทำงาน ทำอย่างไร?

1.  ดาวน์โหลดแบบขอหนังสือรับรองการทำงานจากเว็บไซต์ สำนักงานบุคคล
               1.1   เข้าไปที่ http://www.spu.ac.th/hr/
               1.2   เลือก บริการ
               1.3   เลือก แบบฟอร์มทั่วไป
               1.4   เลือก แบบฟอร์มขอหนังสือรับรองการทำงาน
2.  กรอกแบบขอหนังสือรับรองการทำงานให้ครบถ้วนและบันทึกเอกสารเป็นไฟล์ .PDF
3.  ส่งไฟล์แบบขอหนังสือรับรองการทำงาน .PDF มาที่ E-mail :  pattira.kl@spu.ac.th  ของคุณภัทธิรา กลิ่นหอม เจ้าหน้าที่สำนักงานบุคคล
4.  เจ้าหน้าที่ดำเนินการจัดทำหนังสือรับรองการทำงานและเสนอผู้บริหารลงนามให้เรียบร้อยภายใน 3 วันทำการ
     (นับจากวันที่เจ้าหน้าที่ได้รับ E-mail จากบุคลากร)
5.  เจ้าหน้าที่สำนักงานบุคคลแจ้งบุคลากรทาง E-mail ให้มารับหนังสือรับรองการทำงาน หรือ ให้ผู้แทนมารับที่สำนักงานบุคคล
6.  เจ้าหน้าที่ส่งแบบประเมินความพึงพอใจในการให้บริการแก่บุคลากร
7.  บุคลากรตอบแบบประเมินความพึงพอใจ เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการปรับปรุงการทำงานให้ดียิ่งขึ้น