มีบุคลากรเข้ารับการฉีดวัคซีนทั้งสิ้น 582 คน จาก 862 คนที่มีสิทธิ์ หรือคิดเป็น 67.5% โดยส่วนใหญ่รับบริการภายในมหาวิทยาลัย และบางส่วนรับบริการที่โรงพยาบาลโดยตรง โครงการนี้สอดคล้องโดยตรงกับ SDG 3: การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี โดยเฉพาะ SDG 3.3.2 ในการสร้างความรู้และการป้องกันโรค และ SDG 3.3.7 ในการส่งเสริมความมั่นใจทางจิตใจผ่านการป้องกันการเจ็บป่วย การเปิดโอกาสให้ทุกเพศและทุกตำแหน่งเข้าถึงวัคซีนอย่างเท่าเทียม ยังเกี่ยวข้องกับ SDG 5.6.1 และ SDG 10.6.1 ในการลดความเหลื่อมล้ำด้านสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพในที่ทำงาน
การมอบสิทธิประโยชน์ด้านวัคซีนให้บุคลากรทุกคนอย่างเท่าเทียมยังสอดคล้องกับ SDG 8.2.3 ด้านความเป็นธรรมในที่ทำงาน ในขณะที่การประสานงานระหว่างหน่วยงานภายในและโรงพยาบาลพันธมิตร แสดงถึง SDG 16.2.3 ด้านธรรมาภิบาลแบบมีส่วนร่วม การบันทึกข้อมูลการเข้าร่วมโครงการเพื่อใช้ในรายงานความยั่งยืนเชื่อมโยงกับ SDG 12.4.1 และการเชื่อมโยงโครงการเข้ากับนโยบายด้านสุขภาพและความยั่งยืนของมหาวิทยาลัย สะท้อนถึง SDG 17.4.1
โครงการนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า SPU ให้ความสำคัญกับความเสมอภาคด้านสุขภาพ ซึ่งเป็นรากฐานของความแข็งแกร่งขององค์กรและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนในระยะยาว
