Reporting period: 1 August 2025 – 31 July 2026
One page, one year, every SDG 10 measure: SPU’s public account of how it widens access, protects people from discrimination and makes campus and community life work for everyone.
Sripatum University (SPU) reports its progress on SDG 10 openly every year. Equal opportunity only counts when students, staff and the public can see what changed. This report covers the 2025/26 academic year. It follows the areas Times Higher Education measures under SDG 10: research on inequality, access for learners from disadvantaged backgrounds, international students from developing countries, people with disabilities, and measures against discrimination.
Under the Alpha Ready Roadmap, SPU treats inclusion as a condition of quality, not an add-on. The Scholarship Office, the Well-being and Counseling Center, the Office of International Relations, the Human Resources Office, the Building and Facilities Office and every faculty share one aim. No one should be held back by income, origin, age, disability or identity.
Fair rules that protect everyone
- Non-discriminatory admissions and employment: SPU’s student equality policy (Announcement 094/2564) requires that admission criteria never exclude anyone for reasons of origin, race, ethnicity, language, religion, sex, age, disability, health or personal status. A parallel policy for staff applies the same principle to recruitment, pay review, training and promotion, and commits SPU to helping disadvantaged people.
- Reaffirmed at the highest level: The University Council approved a new Code of Ethics Regulation on 14 July 2026, announced on 31 July 2026. It binds Council members, executives, staff and students to respect equality. It also creates an Ethics Protection Committee that examines complaints and reports to the Council every year. A separate rule protects anyone who reports misconduct.
- Respect for gender identity: Student records and ID cards can omit gendered titles. Students may dress, and graduate, according to their gender identity.
Opening access for learners who start with less
- Keeping low-income students on track: On 4–5 September 2025, SPU hosted Thailand’s Student Loan Fund (SLF) to meet borrowers, review their progress and streamline loan approvals. Students received guidance on financial planning.
- Talent over background: SPU awarded a full four-year scholarship to young winners of the 2025 Thailand A-Math Championship (September 2025), turning a competition result into a university place.
- A softer landing in year one: Digital Media student leaders ran a peer-to-peer workshop before term to help new students from every background settle in. SPU Chonburi offered online English and mathematics foundation sessions for first-year students (22 July 2026) to close gaps in prior learning.
International students from developing countries
- Welcome and support from day one: The Office of International Relations ran International Student Orientation (September 2025). It covered academic systems, visas, insurance, internships and daily life in Thailand, supported by airport pick-up, housing help and one-to-one advice.
- Scholarships and shared learning: The Global Intelligence Scholarship supports qualified international applicants. At the 5th International Friendship Day (23–24 July 2026), SPU students and international participants co-presented on breaking stereotypes, student mobility and cross-cultural volunteering.
Disability inclusion on campus and beyond
- A named home for inclusion: The Well-being and Counseling Center oversees support for students with disabilities. It is led by a counsellor trained in disability education management in higher education.
- Barrier-free buildings: Every academic building has wheelchair-accessible toilets. The campus has ramps, accessible paths, designated parking and elevators. A campus-wide elevator modernisation, under way since June 2025, is making vertical access safer and more reliable for wheelchair users, older people and visitors.
- Funding that removes cost barriers: The Scholarship Office administers education grants for undergraduates with disabilities.
- From training to livelihoods: The Human Resources Office ran free vocational training for people with disabilities. This included a Japanese clay-flower course with the Rotary Club (September 2025) and a 2026 quality-of-life and employment pathway with allowances.
- Inclusive sport: The Faculty of Entrepreneurship joined social enterprise Allympic for “Sports for Everyone” at Benchakitti Park (20 September 2025), where people with and without disabilities played side by side. SPU student volunteers then helped run ALLYMPIC GAMES BANGKOK 2026 (July 2026).
Reducing inequality across generations
- Digital skills for older adults: In Bang Bua, SPU trained community members aged 50–70 to use AI and create digital content (August 2025). This opens new routes to income and connection.
- Valuing older workers: On National Older Persons Day (8 April 2026), SPU received an “Excellent” award as an organisation that promotes employment and income for older persons.
- Research on inclusion: A 2026 Fundamental Fund grant supports SPU research on an intergenerational model that improves older adults’ quality of life through family and community participation in Khlong Sam Wa, Bangkok.
Each year SPU reports its student, staff and disability data to Times Higher Education, so its progress on equality can be compared. Next year SPU aims to:
- track admission and progression for under-represented groups more systematically, so gaps can be closed early
- widen scholarships and mentoring for students with disabilities and international students
- add explicit guidance on preventing harassment to its ethics framework
Every learner belongs: opportunity without barriers.
At Sripatum University, reporting on SDG 10 is a promise kept in public. Each year we show how our policies, people and partners remove the barriers of income, origin, age and disability, so that every learner and every colleague can take part on equal terms.
#SPU #SPUSDGs #SripatumUniversity #ReducedInequalities #Inclusion #EqualOpportunity #SDGReport #Transparency
รายงานความก้าวหน้า SDG 10 ปี 2568/69: มหาวิทยาลัยศรีปทุมเปิดประตูโอกาส ลดอุปสรรค และสร้างความเท่าเทียมให้ผู้เรียนทุกคน
หนึ่งหน้า หนึ่งปี ครบทุกตัวชี้วัด SDG 10 รายงานต่อสาธารณะว่า SPU ขยายโอกาส ปกป้องทุกคนจากการเลือกปฏิบัติ และทำให้ชีวิตในมหาวิทยาลัยและชุมชนเปิดกว้างสำหรับทุกคนได้อย่างไร
มหาวิทยาลัยศรีปทุมเผยแพร่ความก้าวหน้าตาม SDG 10 ต่อสาธารณะทุกปี เพราะความเท่าเทียมมีความหมายก็ต่อเมื่อนักศึกษา บุคลากร และสังคมเห็นได้ว่ามันเปลี่ยนอะไร รายงานนี้ครอบคลุมปีการศึกษา 2568/69 (1 ส.ค. 2568 – 31 ก.ค. 2569) จัดตามด้านที่ Times Higher Education ใช้วัด SDG 10 ได้แก่ งานวิจัยด้านความเหลื่อมล้ำ การเข้าถึงของผู้เรียนที่มีต้นทุนน้อย นักศึกษาต่างชาติจากประเทศกำลังพัฒนา คนพิการ และมาตรการต่อต้านการเลือกปฏิบัติ
ภายใต้ Alpha Ready Roadmap มหาวิทยาลัยถือว่าการไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลังเป็นส่วนหนึ่งของคุณภาพ ไม่ใช่งานเสริม หลายหน่วยงานทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายนี้ ได้แก่ สำนักงานทุนการศึกษา ศูนย์ส่งเสริมสุขภาวะและให้คำปรึกษา สำนักงานวิเทศสัมพันธ์ สำนักงานบุคคล สำนักงานอาคารสถานที่ และทุกคณะ เป้าหมายคือไม่ให้รายได้ ถิ่นกำเนิด อายุ ความพิการ หรืออัตลักษณ์ เป็นอุปสรรคของใคร
ด้านกติกาที่เป็นธรรมและคุ้มครองทุกคน
- การรับนักศึกษาและบุคลากรโดยไม่เลือกปฏิบัติ: ประกาศ ปก.มศป.094/2564 กำหนดว่าคุณสมบัติการรับสมัครต้องไม่กีดกันผู้ใดด้วยเหตุแห่งถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ภาษา ศาสนา เพศ อายุ ความพิการ สุขภาพ หรือสถานะของบุคคล นโยบายฉบับคู่กันสำหรับบุคลากรใช้หลักเดียวกันกับการสรรหา การประเมิน การอบรม และการเลื่อนตำแหน่ง พร้อมให้ช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส
- ยืนยันในระดับสูงสุด: สภามหาวิทยาลัยอนุมัติข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณ พ.ศ. 2569 เมื่อ 14 ก.ค. 2569 และประกาศใช้ 31 ก.ค. 2569 ข้อบังคับกำหนดให้กรรมการสภา ผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษาเคารพความเสมอภาค ตั้งคณะกรรมการพิทักษ์จรรยาบรรณเพื่อพิจารณาเรื่องร้องเรียนและรายงานต่อสภาทุกปี และมีประกาศอีกฉบับที่ปกป้องสิทธิ์ผู้แจ้งเรื่อง
- เคารพอัตลักษณ์ทางเพศ: บัตรและเอกสารนักศึกษาไม่ต้องระบุคำนำหน้าที่แสดงเพศ นักศึกษาแต่งกายและสวมชุดครุยตามเพศสภาพได้
ด้านการเปิดโอกาสให้ผู้เรียนที่มีต้นทุนน้อย
- ดูแลผู้กู้ยืมให้เรียนจนจบ: เมื่อ 4–5 ก.ย. 2568 SPU ต้อนรับคณะจาก กยศ. รับฟังและติดตามนักศึกษากู้ยืม ปรับขั้นตอนอนุมัติให้คล่องตัว และแนะแนวการวางแผนการเงิน
- ความสามารถสำคัญกว่าต้นทุนชีวิต: มอบทุนเต็มจำนวน 4 ปีแก่เยาวชนผู้ชนะการแข่งขันเอแม็ทชิงแชมป์ประเทศไทย 2568 (ก.ย. 2568)
- ช่วยปีหนึ่งปรับตัว: แกนนำนักศึกษาดิจิทัลมีเดียจัดเวิร์กช็อปพี่สอนน้องก่อนเปิดภาค และวิทยาเขตชลบุรีจัดปรับพื้นฐานภาษาอังกฤษและคณิตศาสตร์ออนไลน์ให้นักศึกษาปีหนึ่ง (22 ก.ค. 2569) เพื่อลดช่องว่างความรู้เดิม
ด้านนักศึกษาต่างชาติจากประเทศกำลังพัฒนา
- ดูแลตั้งแต่วันแรก: สำนักงานวิเทศสัมพันธ์จัด International Student Orientation (ก.ย. 2568) ให้ข้อมูลระบบการเรียน วีซ่า ประกัน การฝึกงาน และการใช้ชีวิตในไทย พร้อมบริการรับที่สนามบิน ช่วยหาที่พัก และให้คำปรึกษารายบุคคล
- ทุนและการเรียนรู้ร่วมกัน: ทุน Global Intelligence Scholarship สนับสนุนนักศึกษาต่างชาติที่มีคุณสมบัติ ส่วนเวที The 5th International Friendship Day (23–24 ก.ค. 2569) เปิดให้นักศึกษา SPU และผู้เข้าร่วมนานาชาติร่วมนำเสนอประเด็นการทลายภาพเหมารวม การเคลื่อนย้ายผู้เรียน และอาสาข้ามวัฒนธรรม
ด้านการเรียนรู้และชีวิตที่ไม่ทิ้งคนพิการ
- มีหน่วยงานดูแลชัดเจน: ศูนย์ส่งเสริมสุขภาวะและให้คำปรึกษาดูแลงานสนับสนุนนักศึกษาพิการ นำโดยนักแนะแนวที่ผ่านการอบรมการจัดการศึกษาสำหรับนักศึกษาพิการในระดับอุดมศึกษา
- อาคารที่เข้าถึงได้: ทุกอาคารเรียนมีห้องน้ำสำหรับผู้ใช้วีลแชร์ พร้อมทางลาด ทางเดิน ที่จอดรถเฉพาะ และลิฟต์ ส่วนโครงการเปลี่ยนและยกระดับลิฟต์ทั่วมหาวิทยาลัยที่เริ่มตั้งแต่ มิ.ย. 2568 ช่วยให้ผู้ใช้วีลแชร์ ผู้สูงวัย และผู้มาเยือนสัญจรได้ปลอดภัยขึ้น
- ลดภาระค่าใช้จ่าย: สำนักงานทุนการศึกษาดูแลโครงการเงินอุดหนุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาพิการระดับปริญญาตรี
- จากการฝึกสู่อาชีพ: สำนักงานบุคคลจัดฝึกอาชีพฟรีให้คนพิการ ได้แก่ หลักสูตรประดิษฐ์ดอกไม้จากดินญี่ปุ่นร่วมกับสโมสรโรตารี (ก.ย. 2568) และโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการสู่การจ้างงาน ปี 2569 พร้อมเบี้ยเลี้ยง
- กีฬาเพื่อทุกคน: คณะการสร้างเจ้าของธุรกิจร่วมกับวิสาหกิจเพื่อสังคม Allympic จัด “กีฬาเพื่อทุกคน” ที่สวนเบญจกิติ (20 ก.ย. 2568) ให้คนพิการและคนทั่วไปเล่นกีฬาร่วมกัน และนักศึกษาอาสาร่วมจัด ALLYMPIC GAMES BANGKOK 2026 (ก.ค. 2569)
ด้านลดความเหลื่อมล้ำข้ามวัย
- ทักษะดิจิทัลสำหรับผู้สูงวัย: อบรมชาวชุมชนบางบัววัย 50–70 ปีให้ใช้ AI และสร้างคอนเทนต์ดิจิทัล (ส.ค. 2568) เพื่อเปิดช่องทางรายได้และการเชื่อมต่อใหม่
- ให้คุณค่าบุคลากรสูงวัย: มหาวิทยาลัยได้รับรางวัล “ระดับดีเยี่ยม” องค์กรส่งเสริมการจ้างงานและการมีรายได้ของผู้สูงอายุ ในวันผู้สูงอายุแห่งชาติ (8 เม.ย. 2569)
- งานวิจัยเพื่อการอยู่ร่วมกัน: ทุนกองทุนส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (Fundamental Fund) ปี 2569 สนับสนุนงานวิจัยต้นแบบยกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุด้วยการมีส่วนร่วมของทุกวัยในครอบครัวและชุมชน เขตคลองสามวา
ทุกปี SPU รายงานข้อมูลนักศึกษา บุคลากร และคนพิการต่อ Times Higher Education เพื่อให้ความก้าวหน้าด้านความเท่าเทียมเปรียบเทียบได้ ก้าวต่อไป มหาวิทยาลัยมุ่ง
- ติดตามการรับเข้าและความก้าวหน้าของกลุ่มที่มีโอกาสน้อยอย่างเป็นระบบ เพื่อปิดช่องว่างได้เร็ว
- ขยายทุนและระบบพี่เลี้ยงสำหรับนักศึกษาพิการและนักศึกษาต่างชาติ
- เพิ่มแนวปฏิบัติการป้องกันการคุกคามในกรอบจรรยาบรรณ
ทุกคนมีที่ยืน: โอกาสที่ไร้อุปสรรค
สำหรับมหาวิทยาลัยศรีปทุม การรายงาน SDG 10 คือคำมั่นที่รักษาต่อหน้าสาธารณชน ทุกปีเราแสดงให้เห็นว่านโยบาย ผู้คน และภาคีของเรากำจัดอุปสรรคด้านรายได้ ถิ่นกำเนิด อายุ และความพิการได้อย่างไร เพื่อให้ผู้เรียนและเพื่อนร่วมงานทุกคนมีส่วนร่วมได้อย่างเท่าเทียม
#SPU #SPUSDGs #มหาวิทยาลัยศรีปทุม #ลดความเหลื่อมล้ำ #ความเท่าเทียม #การไม่เลือกปฏิบัติ #รายงานSDG #ความโปร่งใส
