Sripatum University (SPU) supports flexible and sustainable work arrangements by implementing a Work from Home (WFH) policy for faculty and staff. This initiative allows faculty to work remotely, while support staff rotate shifts on campus, effectively reducing the need for frequent commuting and enhancing operational efficiency. By promoting telecommuting, SPU not only supports environmental sustainability but also fosters a balanced, health-conscious work environment.
SPU’s WFH policy includes structured measures to ensure accountability and employee well-being. Remote employees are required to log their activities and submit weekly health reports, which contributes to a proactive approach in monitoring both productivity and health. This policy aligns with SDG 11.4.3 by encouraging reduced commuting, lowering campus traffic, and promoting a sustainable, flexible work culture that prioritizes the health and safety of all employees.
In summary, SPU’s telecommuting initiative reflects its commitment to sustainable practices and employee wellness, showcasing the university’s dedication to creating a responsible, environmentally conscious work environment.
มหาวิทยาลัยศรีปทุมดำเนินนโยบายทำงานจากบ้าน เพื่อเสริมสร้างความยั่งยืนและสุขภาวะของพนักงาน
มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) สนับสนุนการจัดการงานที่ยืดหยุ่นและยั่งยืนด้วยการดำเนินนโยบายการทำงานจากบ้าน (WFH) สำหรับคณาจารย์และพนักงาน นโยบายนี้อนุญาตให้คณาจารย์ทำงานระยะไกล ในขณะที่พนักงานสนับสนุนหมุนเวียนการทำงานในวิทยาเขต ช่วยลดความจำเป็นในการเดินทางบ่อยครั้งและเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน การส่งเสริมการทำงานจากระยะไกลนี้ SPU ไม่เพียงแค่สนับสนุนความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมดุลและคำนึงถึงสุขภาพ
นโยบาย WFH ของ SPU มีการกำหนดมาตรการเชิงโครงสร้างเพื่อให้มั่นใจถึงความรับผิดชอบและสุขภาพของพนักงาน พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลจำเป็นต้องบันทึกกิจกรรมการทำงานและส่งรายงานสุขภาพประจำสัปดาห์ ซึ่งเป็นการสนับสนุนแนวทางเชิงรุกในการติดตามทั้งด้านประสิทธิภาพและสุขภาพ นโยบายนี้สอดคล้องกับ SDG 11.4.3 โดยการสนับสนุนให้ลดการเดินทาง ลดการจราจรในวิทยาเขต และส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืนและยืดหยุ่นที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานทุกคน
สรุปได้ว่า โครงการทำงานจากบ้านของ SPU แสดงถึงความมุ่งมั่นต่อการปฏิบัติที่ยั่งยืนและสุขภาพของพนักงาน แสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทของมหาวิทยาลัยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความรับผิดชอบและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
