ประชุมบุคลากร SPU Town Hall Meeting 2024

เพื่อให้บุคลากรทุกคนได้รับทราบถึงแนวทางในการปฏิบัติงานตามวิสัยทัศน์และนโยบาย และเพื่อให้สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ เราจึงจัดให้มี “SPU Town Hall Meeting 2024” ขึ้น เพื่อสื่อสารข้อมูลจากผู้บริหารเกี่ยวกับกลยุทธ์และทิศทางของมหาวิทยาลัย

วัตถุประสงค์ของโครงการ*

  1. เพื่อให้บุคลากรได้รับข้อมูลเกี่ยวกับนโยบาย ทิศทางการบริหาร และกลยุทธ์ในการพัฒนาของมหาวิทยาลัย: เปิดโอกาสให้บุคลากรได้ทราบถึงวิสัยทัศน์และแผนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยในปี 2024 และวิธีการที่เราจะก้าวไปสู่การเป็น Digital University
  2. เพื่อร่วมแสดงความยินดีและให้เกียรติแก่บุคลากรที่ได้รับรางวัลและการแต่งตั้ง: แสดงความชื่นชมและยินดีต่อบุคลากรที่ได้รับการยอมรับในด้านต่างๆ เช่น การได้รับรางวัล การแต่งตั้งตำแหน่งทางวิชาการ และความสำเร็จในการประเมินตามมาตรฐานอาจารย์มืออาชีพ (SPU-PSF)
  3. เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและส่งเสริมแรงบันดาลใจในการปฏิบัติงาน: เพิ่มความมั่นใจและแรงจูงใจให้แก่บุคลากรในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อร่วมกันขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่ความสำเร็จ
  4. เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรซักถามและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้บริหาร: ส่งเสริมการสื่อสารสองทางและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างบุคลากรและผู้บริหาร เพื่อให้เกิดความเข้าใจและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

กลุ่มเป้าหมาย* : บุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยศรีปทุม จำนวน 690 คน

กิจกรรมในโครงการ

  • วันพฤหัสบดีที่ 22 สิงหาคม 2567
  • เวลา 09.00 – 12.00 น.
  • ณ ห้องประชุมบัวหลวง แกรนด์รูม ชั้น 5 อาคาร ดร.สุข พุคยาภรณ์

ผลที่ได้รับ* : บุคลากรมีความพึงพอใจค่าเฉลี่ย 4.67 ระดับมากที่สุด

  1. บุคลากรมีความเข้าใจทิศทาง นโยบาย และกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัยมากยิ่งขึ้น สามารถปรับการทำงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายในการพัฒนาเป็น Digital University
  2. เกิดบรรยากาศแห่งการยกย่องและชื่นชมภายในองค์กร เสริมสร้างความภาคภูมิใจแก่ผู้ได้รับรางวัลและการแต่งตั้ง พร้อมกระตุ้นให้บุคลากรคนอื่นมุ่งมั่นพัฒนาตนเอง
  3. บุคลากรมีแรงจูงใจเพิ่มขึ้นในการปฏิบัติงาน นำไปสู่การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และพร้อมสนับสนุนพันธกิจของมหาวิทยาลัยอย่างเข้มแข็ง
  4. เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างต่อการสื่อสาร เกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์ระหว่างผู้บริหารและบุคลากร ส่งผลให้การบริหารจัดการมีความร่วมมือและเข้าใจตรงกันมากยิ่งขึ้น