ด้วยมหาวิทยาลัยศรีปทุมดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีผลงานดีเด่นด้านวิชาการและด้านสนับสนุนวิชาการ มีความประพฤติดี สร้างคุณประโยชน์ให้กับมหาวิทยาลัยและประเทศชาติโดยรวม และสมควรได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติคุณ เพื่อเป็นการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือก รวมทั้งเป็นตัวอย่างที่ดีในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรอื่นของมหาวิทยาลัยศรีปทุม
วัตถุประสงค์ :
- เพื่อยกย่อง เชิดชูเกียรติบุคลากรที่มีผลงานดีเด่น สมควรเป็นแบบอย่างแก่บุคลากรอื่น
- เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจในการทำงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัย
- เพื่อเป็นกลไกในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรทั้งด้านวิชาการ และด้านสนับสนุนวิชาการ
กลุ่มเป้าหมาย* : บุคลากรมหาวิทยาลัยศรีปทุม
ประเภทของรางวัล
- บุคลากรดีเด่นด้านวิชาการ จำนวน 9 รางวัล ได้แก่ – อาจารย์ดีเด่น (3 กลุ่มสาขา) – นักวิจัยรุ่นใหม่ (3 กลุ่มสาขา) – นักวิจัย (3 กลุ่มสาขา)
- บุคลากรดีเด่นด้านสนับสนุนวิชาการ จำนวน 6 รางวัล ได้แก่ – ด้านสนับสนุนวิชาการ (ระดับผู้บริหารและระดับปฏิบัติการ) – ด้านกิจการนักศึกษา (ระดับผู้บริหารและระดับปฏิบัติการ) – ด้านศิลปวัฒนธรรม (ระดับผู้บริหารและระดับปฏิบัติการ)
- พนักงานดีเด่น จำนวน 1 รางวัล
ระยะเวลาดำเนินโครงการ
- ระยะเวลาเสนอชื่อ: ภายในวันที่ 8 กรกฎาคม 2567
- ประกาศผลการคัดเลือก: ภายในวันที่ 15 สิงหาคม 2567
ผลที่ได้รับ*
- บุคลากรของมหาวิทยาลัยได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ สร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจในการทำงาน ส่งผลต่อการรักษาบุคลากรคุณภาพและลดอัตราการลาออก
- เกิดการพัฒนาคุณภาพการทำงานของบุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน ส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมด้านการสอน การวิจัย และการให้บริการที่มีคุณภาพ
- มหาวิทยาลัยมีบุคลากรต้นแบบที่สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้และจริยธรรมในการทำงานแก่รุ่นน้องและเพื่อนร่วมงาน
- สนับสนุนการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) โดยเฉพาะด้านการศึกษาที่มีคุณภาพ (SDG 4), การจ้างงานที่มีคุณค่า (SDG 8), การลดความเหลื่อมล้ำ (SDG 10) และความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDG 17)
