{"id":5675,"date":"2026-07-31T14:37:00","date_gmt":"2026-07-31T07:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/?p=5675"},"modified":"2026-10-27T23:25:34","modified_gmt":"2026-10-27T16:25:34","slug":"one-framework-every-identity-spu-strengthens-its-transgender-non-discrimination-policy-with-a-new-code-of-ethics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/archives\/5675","title":{"rendered":"One Framework, Every Identity: SPU Strengthens Its Transgender Non-Discrimination Policy with a New Code of Ethics"},"content":{"rendered":"

From student ID cards to the University Council, Sripatum University makes equality for transgender people a shared duty and an enforced one.<\/strong><\/em><\/p>\n

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\"AAt Sripatum University (SPU), gender identity is never a barrier to learning, working or graduating. Since 2021, two companion policies grounded in Thailand’s Gender Equality Act have set this commitment down in writing. The Student Equality Policy (No. 094\/2564) lets students whose gender identity differs from their sex at birth use ID cards and records without gendered titles, dress according to their identity for classes and exams, and graduate in the gown that reflects who they are. It also bars unfair discrimination in admissions and guarantees equal support toward graduation. The Staff Equality Policy brings the same principle to recruitment, appraisal, pay, training and promotion.<\/p>\n

In academic year 2025, SPU went a step further. After reviewing this framework, the University Council approved the Code of Ethics B.E. 2569 at its meeting on 14 July 2026, and the Code was announced on 31 July 2026. It applies to everyone in the university community: Council members, executives, lecturers, staff and students. All of them must respect equality and must not discriminate unfairly. A new Ethics Protection Committee promotes the Code, investigates complaints, meets at least twice a year and reports to the Council annually, and serious breaches move into formal disciplinary procedures. Non-discrimination is no longer only a promise; it is a responsibility the institution monitors.<\/p>\n

At Sripatum University, gender identity is never a barrier to learning, working or graduating.<\/p><\/blockquote>\n

The framework is visible on campus. At SPU Freshy Day 2026, new students of every gender, LGBTQ+ included, competed on the Brand Ambassador stage with no gender conditions in the rules. SPU also partnered with the Rainbow Sky Association of Thailand to provide stigma-free sexual-health counselling. This approach advances gender equality and inclusive education, and it reflects SPU’s Alpha Ready Roadmap commitment to good governance and to graduates who lead with respect.<\/p>\n

With aligned policies, a Council-level Code of Ethics and a committee that acts on complaints, SPU makes sure every student and staff member can be who they are, safely and with equal opportunity.<\/strong><\/p>\n

#SPUSDGs #GenderEquality #TransInclusion #NonDiscrimination #SripatumUniversity<\/p>\n

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\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e28\u0e23\u0e35\u0e1b\u0e17\u0e38\u0e21 \u0e40\u0e1e\u0e28\u0e2a\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e04\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2d\u0e38\u0e1b\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e04\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/p><\/blockquote>\n

\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e19\u0e35\u0e49\u0e1b\u0e23\u0e32\u0e01\u0e0f\u0e43\u0e19\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07 \u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e43\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19 SPU Freshy Day 2569 \u0e40\u0e27\u0e17\u0e35 Brand Ambassador \u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e17\u0e38\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e28\u0e2a\u0e20\u0e32\u0e1e \u0e23\u0e27\u0e21\u0e16\u0e36\u0e07 LGBTQ+ \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e40\u0e07\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e44\u0e02\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e28 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e21\u0e32\u0e04\u0e21\u0e1f\u0e49\u0e32\u0e2a\u0e35\u0e23\u0e38\u0e49\u0e07\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e44\u0e17\u0e22\u0e08\u0e31\u0e14\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e38\u0e02\u0e20\u0e32\u0e27\u0e30\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e28\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e1b\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e35\u0e15\u0e23\u0e32 \u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e21\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e28\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e17\u0e38\u0e01\u0e04\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c Alpha Ready Roadmap \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e32\u0e20\u0e34\u0e1a\u0e32\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e04\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22<\/p>\n

\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e31\u0e19 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e27\u0e25\u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e20\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e08\u0e31\u0e07 \u0e28\u0e23\u0e35\u0e1b\u0e17\u0e38\u0e21\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u0e17\u0e38\u0e01\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e20\u0e31\u0e22\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e21<\/em><\/strong><\/p>\n

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Policy Documents | \u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e49\u0e32\u0e07\u0e16\u0e36\u0e07<\/strong><\/h3>\n

\"First<\/a><\/p>\n

    \n
  1. Policy on Promoting Equality and Equity for Students (No. 094\/2564, 8 November 2021)<\/a>
    \n\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e32\u0e28\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e28\u0e23\u0e35\u0e1b\u0e17\u0e38\u0e21 \u0e1b\u0e01.\u0e21\u0e28\u0e1b.094\/2564 \u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21 \u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e20\u0e32\u0e04\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/li>\n
  2. Policy on Promoting Equality and Equity for Staff (8 November 2021)<\/a>
    \n\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e32\u0e28\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e28\u0e23\u0e35\u0e1b\u0e17\u0e38\u0e21 \u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21 \u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e20\u0e32\u0e04\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/li>\n
  3. Sripatum University Regulation on the Code of Ethics for the Council Chair, Council Members, Staff and Students B.E. 2569 (31 July 2026)<\/a>
    \n\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e1a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e28\u0e23\u0e35\u0e1b\u0e17\u0e38\u0e21 \u0e27\u0e48\u0e32\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e27\u0e25\u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01\u0e2a\u0e20\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e20\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22 \u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e1e.\u0e28. 2569<\/li>\n<\/ol>\n

    #SPUSDGs #\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e21\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e28 #\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34 #\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e28 #\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e28\u0e23\u0e35\u0e1b\u0e17\u0e38\u0e21<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    From student ID cards to the University Council, Sripatum University makes equality for transgender people a shared duty and an enforced one. At Sripatum University (SPU), gender identity is never… <\/p>\n","protected":false},"author":71,"featured_media":5682,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[468,73,62,27],"tags":[876,1635,908,1636,923,1637,1583,1609,1613,1625,38,1626,147,1627,217,1628,251,1629,498,1630,732,1631,839,1632,840,1633,864,1634],"class_list":["post-5675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sdgs-report-2027","category-goals-highlights","category-policy-goals-5","category-goals-5","tag-code-of-ethics","tag-pride","tag-908","tag-loveisequality","tag-gender-equality","tag-transinclusion","tag-1583","tag-non-discrimination","tag-sex-discrimination","tag-gender-inclusion","tag-spu","tag-transgender","tag-sustainability","tag-gender-identity","tag-greencampus","tag-social-inclusion","tag-sripatumuniversity","tag-equal-opportunities","tag-spusdgs","tag-lgbtq","tag-sripatum","tag-1631","tag-839","tag-1632","tag-840","tag-1633","tag-864","tag-spu-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/71"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5675"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5683,"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5675\/revisions\/5683"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spu.ac.th\/sdgs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}