国际商务管理专业

国际商务管理专业

国际商务管理 国际商务专业,是为适应二十一世纪国际贸易发展需要,增强国家竞争力而设立的学科。国际商务专业旨在培养面向国际市场,具有开阔的视野,扎实的国际商务理论、实务和国际商法基础,基本掌握国际法规、国际惯例,并能较熟练地应用国际法规、外语开展商务活动的,法商结合的、复合型、应用型人才。使学生能在跨国公司、涉外经济贸易部门、外资企业、政府机构从事实际商务业务、商务活动策划、国际企业管理、法律咨询、政策研究等工作。

培养目标:
通过学习,基本掌握商务管理专业的基础理论、基础知识,具备参与商贸企业管理的实际工作能力;培养能熟练掌握商务管理业务流程,熟悉国际商务管理惯例和国际贸易惯例,了解国际经济学、国际贸易理论发展的动态,了解当代国际经济与贸易的发展现状、趋势;掌握现代财务管理方法,熟悉财务管理的相关政策法规和国际惯例;能较好的运用所学的理论和专业知识分析和解决问题,具有较强商务沟通和谈判技巧,具有一定的创新培养意识和创新能力,并具有娴熟的商务英语应用能力和电子商务操作能力的面向国内国际市场、适应国内国际竞争、富于开拓精神的复合型、外向型管理人才。

课程特点:
课程设计在要求学生掌握知识和专业能力之外,还创造条件提高学生的人际交流和公众交流能力;培养学生的自我发展能力,适应商务环境变化的能力;使学生具备识别分析问题的能力,能够收集有关材料用于计划、决策、监督和控制;帮助学生开发自我管理能力,包括时间管理、工作安排、决策、有主见、应付压力、独立工作等方面;培养学生的自信心、独立自主的判断力以及自我激励的素质和能力。这些都是学生将来开拓事业,面对竞争所必备的。 其次,考虑到学生学习的特点,课程设计的入门起点低,循序渐进。教材采用英国适当教材加以翻译或重新编写。为了降低学习难度,有关部门组织编写了适合开放学习的教学辅导材料,并将组织相应的面授辅导。 再次,模块化的课程设计为学生提供了充分的选择余地。学生可以根据自己的实际情况,在老师的指导下, 由浅入深、循序渐进地选择课程学习。

专业亮点:
(1.)掌握国际经济学的理论和方法;
(2.)掌握国际商事活动的基本知识和基本技能;
(3.)掌握国际市场营销的本领;
(4.)能运用计量、统计、分析方法进行分析和研究;
(5.)了解国际经济学、国际贸易理论发展的动态;
(6.)了解主要国家和地区的经济发展情况及其贸易政策和发展动态;
(7.)了解国际的经济政策和法规发展动态;
(8.)能够熟练地掌握商务英语,具有听、说、读、写、译的基本能力;
(9.)能利用计算机和其他经济分析工具从事涉外经济工作。

就业领域:
国际商务专业学生具有法商结合的知识结构,理论知识扎实,并有较强的实际操作能力和用外语进行商务沟通的能力,适于在跨国公司、外向型企业和外资企业等从事国际商务活动的商务代表、国际商务师及国际化经营的高级管理人才;或者在涉外经济贸易部门及政府机构从事对外经营管理、政策法规制定与实施,以及国际化商务活动策划的综合性高级专门人才。

具体如下: (1.)金融管理 (2.)外资企业 (3.)跨国公司 (4.)国际金融机构 (5.)工贸公司 (6.)商贸公司 (7.)科贸公司 (8.)货物进出口公司 (9.)国际国内融资企业 (10.)银行 (11.)财务公司

Program Detail

Curriculum Structure
  Credits
1. General Education Requirements 30
     1.1 Humanities and Social Sciences 12
            GEC 101    Tools for Accessing Digital Works
            GEC 102    Thai Studies
            GEC 111    Comparative Society and Culture
            GEC 112    General Psychology
3(2-2-5)
3(3-0-6)
3(3-0-6)
3(3-0-6)
   
     1.2 Languages and Communication 9
            GEC 121    Fundamental English
            GEC 122    Intermediate English
            GEC 223    Advanced English
3(2-2-5)
3(2-2-5)
3(2-2-5)
   
     1.3 Mathematics and Science 9
            GEC 131    College Mathematics
            GEC 132    Use of Computers in Business
            GEC 133    Introduction to Statistics
3(3-0-6)
3(2-2-5)
3(3-0-6)

2. Specific Requirement Courses

88
     2.1 General Business Courses 39
            BSC 252     Principles of Marketing
            BSC 253     Organization Behavior
            BSC 257     Business Finance
            BSC 259     Principles of Management
            BSC 260     Introduction to Human Resources Management
            BSC 261     Introduction to Economics
            BSC 262     Introduction to Accounting 
            BSC 263     Management Information Systems
            BSC 360     Business Ethics
            BSC 367     Global Economic Analysis
            BSC 461     Asian Culture and Business Studies
            BSC 466     Negotiations
            BSC 467     Strategic Management
3(3-0-6)
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3(3-0-6)
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     2.2 Major Compulsory Courses 34
            IBM 201     Principle of International Business
            IBM 211     Global Competitive Strategies
            IBM 261     International Economics
            IMB 271     International Trade Law
            IBM 341     International Marketing
            IBM 351     International Financial Management
            IBM 399     Career Experiences Development
            IBM 491     Seminar in International Business Management
            IBM 498     Pre-cooperative Education for International Business Management
            IBM 499     Co-operative Education for International Business Management
3(3-0-6)
3(3-0-6)
3(3-0-6)
3(3-0-6)
3(3-0-6)
3(3-0-6)
6(3-0-6)
3(3-0-6)
1(3-0-6)
 
3(3-0-6)
 
   
     2.3 Minor Courses 15
Students may choose from the following list:  
            IBM 212     Organization Theory
            IBM 213     Strategic Human Resources Management
            IBM 221     Project Management
            IBM 222     Innovation and Change Management
            IBM 231     Leadership
            IBM 232     Human Resources Development (HRD)
            IBM 311     Corporate Strategy
            IBM 312     Quantitative Business Analysis 
            IBM 321     Introduction to New Ventures
            IBM 322     Export-Import Management
            IBM 331     Employment Procedure and  Evaluation
            IBM 332     Manpower Planning
            IBM 411     Productivity and Quality Management
            IBM 421     Current Issues in Entrepreneurship
            IBM 431     Current Issues in Human Resource Management
3(3-0-6)
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3. Free Elective Courses
6
Students may select courses from the following courses, or may choose any two courses offered in Sripatum University as approved by the advisor.  
            BSC 241     Business Reading
            BSC 243     Public Speaking and Presentation Skills
            BSC 256     Operations Management
            BSC 343     Business Writing
            BSC 359     Small Business Entrepreneurship
            BSC 361     Current Issues in ASEAN Trade and Development
            BSC 374     Group Dynamics and Team Building
            BSC 378     Chinese Culture Appreciation
            IBC 385     Digital Communications Strategies
            IBC 386     Social Media Marketing
            IBM 372     Cross-Cultural Management
3(3-0-6)
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Total

124